Isade aastapäev “50 parimat töökohta uutele isadele” edetabel tähistab korporatsioone, kes on pühendunud sellele, et aidata meestel täita oma topeltrolli pakkujate ja hooldajatena. Kuigi esikohal saab olla ainult üks ettevõte, on iga esiletoodud ettevõte pakkunud töötavatele vanematele tõelist tuge erakordsete ja läbimõeldud pakkumistega.
NVIDIA
Koht: 18
2017. aasta edetabel: 15
Töötajate arv: 6,519
Californias Santa Claras asuv NVIDIA kujundab graafikaprotsessoreid, mis muudavad videomängude ja filmide eriefektid suurepäraseks. Ettevõtte töötajatel on pärast uue lapse sündi õigus 12-nädalasele täispalgalisele puhkusele ning emadele pakutakse enne sündi 10 nädalat puhkust. Pärast puhkust võivad isad ja emad võtta kaheksa nädalat vaba aega, et naasta tööl käia. vastsündinu eest hoolitsemine ja NVIDIA toetab tugevat kultuuri, mille kohaselt töötajad loovad omaenda kavad.
Lisaks seitsmepäevasele haiguspuhkusele, mida saab kasutada laste puhul, pakub NVIDIA eakate hooldustuge, samuti huvikaitseteenuseid ja tuge erivajadustega laste vanematele. Emad pääsevad ka rinnaga toitmiseks mõeldud tubadesse ja pumpadesse ning raseduse ajal parkimiskohta esireas.
Fatherly 2018. aasta edetabel põhineb punktimõõdikul, mis sisaldab ettevõtte poliitikaga seotud andmeid järgmistes küsimustes: tasustatud vanemapuhkus, tõusuaeg, paindlik tööaeg, kohapeal. lapsehoid, lapsehoiutoetused, varulapsehoid, haiguspäevade arv, tugirühmad, sündimustoetus, lapsendamistoetus, õppelaenutoetus, hariduse rahastamine, leinapuhkus, vanem hoolduse planeerimine. Tasulise puhkuse pikkus, kohapealne lapsehoid ja tõusuaeg olid enim kaalutud tegurid.
