Kodus töötamine pakub palju eeliseid, kuid vähesed on kasulikumad kui nende täielik puudumine töökaaslased. Ei ole sunnitud esmaspäevaseid tervitusi ega piinatud "ja kuidas waon sinu nädalavahetus?’ lobisema jalgpall ja ujumine, mingeid väidetavaid vestlusi oodates, kuni kõik konverentsiruumi ilmuvad. Minu ainsad kolleegid on baristad, kes võrdsustavad mu näo "suurepärase Pike Place'iga" ning toimetajad ja allikad, kellega ma oma turvalise elektroonilise kardina tagant suhtlen. Üldiselt ei pea ma muretsema, et ükski neist kasutab oma kohvikoort.
Kuid see ei kehti minu naise kohta, kelle tervishoiukarjäär nõuab, et ta mitte ainult ei töötaks teiste inimestega, vaid: 1. Töötage koos a palju teistest inimestest, 2. Suhelge nende teiste inimestega, 3. Tegelege patsientidega, 4. Tegelege ärritunud patsientidega, 5. Tegelege tüütute patsientide ja kontoripoliitikaga, 6. Tehke seda olukorras, mida enamik meist peaks stressirohkeks keskkonnaks ja 7. Aeg-ajalt olge kella kuueks hommikul kodust väljas, et teha operatsioone või midagi muud. (Seal on ka pendelränne.) Paljudel hommikutel on ta selleks ajaks, kui ma olen
Ma ütlen, et meil pole palju töösarnasusi. Kuid me tahame üksteist toetada ja meie töökeskkondade erinevuste tõttu võttis mul selle selgeks saamine kaua aega. Ma ütlen ausalt: nagu a kodus töötav isa kes on seitse aastat suurema osa laste asjadega tegelenud, ei mäleta ma alati suurepäraselt (ja mõnikord ka äärmiselt kohutavalt), kui oluline on navigeerida väikestes lahingutes. kontorielu. Kuid oma parimatel päevadel püüan ma teha järgmist
Veetke esimesed 10 või 15 minutit pärast koju jõudmist mitte rääkides.
Riskides kasutada seda tüüpi hüperbooli, mida kõik teised universumis kasutavad, on enamik töökaaslasi kohutavad. Ja aja jooksul (ja pärast palju katse-eksitusi) oleme avastanud, et elav õhutusseanss, millega üldiselt kaasneb õhtusööki valmistades või kvartalis ringi jalutades teeb ülimalt head tööd, et kogu ülejäänud osa mõtted lahti pakkida. õhtul. Sinu ülesanne siin on kuulata. Kui olete kodus tüüp, võite olla ajendatud vastama lugudele oma kohutavast päevast või igapäevasest lapsevanemaks olemisest tingitud pingetele. Purusta see impulss kujuteldava ja suure saapaga; teil on mõne minuti pärast võimalus vastu võtta.
Koostage kontori-poliitika sugupuu/sügavustabel.
Mõelge oma partneri kontorile kui Troonide mäng, kuid vähema eetika ja kahe teraga lahingutelgedega. Tõenäoliselt. Stressirohke töökoha võimustruktuuri on lihtne meeles pidada: maniakaalne ülemus, ihaldatav kontorijuht, irratsionaalselt energiline aastatuhande tegija, et endale nime teha. Kuid soovite teada ka teisi mängijaid: neid, kes korraldasid kõik mõttetud koosolekud, lõunasõpru, ambitsioonituid alluvaid. Olen tegelikult selliste asjade kohta märkmeid kirjutanud, nii et ma ei pidanud pidevalt küsima: "Oota, kumb on Karen?" "Kas see on see mees, kes plaanib hiliste kohtumiste ajakava?" See tundus veidi jube. Kuid kui te kavatsete olla liitlane, peate mängijaid aktiivselt mõistma ja vähesed asjad ärritavad rohkem kui küsimine: "Oota, kes?" üheksa korda.
Hoidke perspektiivi.
Kontoripoliitika on ainulaadne segu põhimõtteliselt mõttetust ja kõikehõlmavast. Neid peetakse üldiselt kohutavaks aja, energia raiskamiseks ja elu õnnistatud kingituseks. Need on ka asjad, millega teie kallim tegeleb umbes kaheksa tunniga päevas ja ulatub seega kergesti eemaldatavatest tüütustest kuni monumentaalselt koormavate igapäevaste õudusunenägudeni. Kuuldud lood võivad tunduda väikesed ja kergesti fikseeritavad, kuid pidage meeles, et need on väga suured pakkumised inimestele, kes neid välja elavad. Ja et olete ka kurtnud oma osa absurdse jama üle.
Tea, millal maha astuda.
Mõnikord istute tõenäoliselt teie kahekesi oma köögilaua taga ja kavandate fluorestsentsvalgustusega kontori vastet vana hea Inglise kuningate monarhia kukutamisele. See võib olla tervislik ja lõbus! Kuid nagu olete funktsionaalse täiskasvanuga, teadke, millal tagasi astuda, tunnistage, et te ei saa olukorra kontrollimiseks sõna otseses mõttes midagi teha ja laske tal oma asju teha. Olete lahinguväljal nõustaja, kuid mitte saapad maa peal. Vältige ülemeelikust, selle õppetunni sain juba mõne aasta pärast.
Oota oma korda.
Peate ka oma osa litsustest maha laadima – see tuleb. Selgub, et teiste inimeste kuulamine paneb nad sind kuulama – kes teadis.
