Kui uue töökoha küsitlemine tuletab teile meelde kohtamas käimist, on see peamiselt tingitud sellest, et mõlema puhul on tegemist puhta särgi kandmisega ja aja raiskamisega. Kui aga otsite uut tööd, aitab karjääriveebisait Glassdoor teil konnade suudlemisele (või nende kätlemisele) veidi vähem aega raisata. Nende analüütikud vaatasid üle 300 000 viimase aasta jooksul esitatud intervjuude arvustust ja reastasid 50 parimat ettevõtet, kellega intervjueerida põhineb kandidaadi tagasisidel, küsimuse sisul ja üldisel intervjuu raskusel. Ettevõtted pidid järjestamiseks saama 100 hinnangut, neil peab olema 1000 töötajat ja positiivse ülevaatekogemuse skoor üle 82 protsendi.
Flickr / liz west
Vaatamata teatud STEM-stereotüüpidele ei ole see nimekiri ainult Google'i kirjutatud 50 korda järjest. See on osaliselt tingitud sellest, et selles loendis järjestatakse vestluskogemus konkreetselt töötaja kogemusest, mis hindab seda, mida teil on võimalik saada isegi siis, kui see pole kontsert. Üllataval kombel saavutas Clevelandis asuv värvifirma Sherwin-Williams parima kandidaadikogemuse üldiselt kõrgeima koha. järgnesid Chicago raamatupidamisvõrk Grant Thornton LLP ja Peoria, Illinoisi ehitusseadmete ettevõte Caterpillar Inc. Ilmselt on Kesk-Lääne kombed kvaliteet, mida kõik otsivad. Ülejäänud top 10 esindavad erinevaid tööstusharusid, pakkudes teile palju võimalusi karjääri muutmiseks: BNY Mellon, J. Crew, H&R Block, Southwest Airlines, Ernst & Young, Walt Disney Company ja PwC. Tõenäoliselt võite arvata, millisesse ettevõttesse teie laps kõige rohkem suhtuks (ja see ei ole see, mis aitab teil makse esitada).
Ehkki võite olla sunnitud vaatama parimate töökohtade loendit, ärge välistage, kuidas väljakutseid pakkuv intervjuuprotsess võib ennustada töötajate tulevast rahulolu. "Hiljutine Klaasukse majandusuuringud leiab, et keerulisemad tööintervjuud on statistiliselt seotud töötajate suurema rahuloluga,“ ütles saidi tööandjate kaasamise juht Lisa Holden. Kiire ettevõte. “10 protsenti raskem tööintervjuu on seotud 2,6 protsenti kõrgema töötajate rahuloluga hiljem." See mitte ainult ei aita teid tööotsimisel, vaid selgitab palju teie esimese kohtumise kohta preili.
[H/T] Kiire ettevõte
