Märtsi viimasel päeval võttis New York vastu riigi tugevaima tasustatud perepuhkuse seaduse ja see polnud aprillinali. Osariik on viies, kes on kohustatud tasustatavat puhkust, liitudes California, New Jersey, Rhode Islandi ja Washingtoni ridadega. Kuid nagu kõik NYC-s, on arve agressiivsem kui see, mida leiate ülejäänud riigis: Vanemad – ema ja isad – saavad 12 nädalat tasulist puhkust, et tervitada uue lapse sündi, lapsendamist või lapsendamist. poiss. Arvatavasti see ei parane Ted Cruzi arvamus kohast.
Uus seadus on Californias parim tervelt 6 nädalaga ja föderaalne perearstipuhkuse seadus peaaegu kõigi mõeldavate meetmetega. FMLA on kohustuslik ainult ettevõtetele, kus on üle 50 töötaja, saadaval ainult töötajatele, kes on töötanud 1250 tundi viimase aasta jooksul ega nõua, et tööandjad maksaksid töötajatele sentigi – nad lihtsalt ei saa teid vallandada. New Yorgi seadus võetakse järk-järgult kasutusele aastatel 2018–2021, kuid lõpuks katab see kaks kolmandikku töötajate palgast. Kuigi see jätab New Yorgi töötajad teiste riikide, näiteks Ühendkuningriigi töötajatest maha (40 nädalat) või näiteks Poola (26 nädalat), on see parim võimalus teisest osariigist sinna kolida alates pitsa tekkimisest leiutatud.
Giphy
Kui olete newyorklane, kes kardab, et see paneb teie ülemuse teid vihkama, olge ettevaatlik: Californias, kus viimasel kümnendil on makstud puhkust, teatas 93 protsenti tööandjatest. positiivset või neutraalset mõju töötajate voolavusele, 91 protsenti avaldab positiivset või neutraalset mõju kasumlikkusele või tulemuslikkusele ja 98 protsenti positiivset või neutraalset mõju töötajatele moraal. Ja kui elate mõnes 45 osariigist, kus tasustatud perepuhkus jääb Skandinaavia muinasjutuks, võtke samuti südamest: New York on viis oma tahet ülejäänud rahvale peale suruda (või kas te pole märganud, kes juhib presidendivalimisi esivalimised?).
[H/T] Lõika
