Sotsiaalmeedia ja tehnoloogiauuringute hiiglane Facebook pakub oma 52 500 USA töötajale erakordselt konkurentsivõimelisi hüvesid, eriti kui on aeg pere luua.
Facebook pakub oma USA-s asuvatele töötajatele kõigile uutele vanematele 16 nädalat tasulist sidumisaega, kuid ka äsjasündinud vanemad võivad võtta lisaks neli lisanädalat enne tähtaega ja kuni kuus nädalat pärast seda, mille jooksul nad saavad endiselt 100 protsenti palk. Facebook pakub ka töötavatele vanematele konkurentsivõimelises summas lapsehooldustoetust, sealhulgas 3000 dollari suurust iga-aastast lapsehooldustoetust, 10 päeva varu hooldus ja juurdepääs concierge'ile, mis pakub kõike alates laste, eakate ja erivajadustega hooldusest, samuti lemmikloomade hooldamise, juhendamise ja majapidamine.
Facebook näeb vanemate vajadusi ette nii tööl kui ka kodus. TEttevõte pakub tellitavaid hooldusseansse, mis annavad vanematele enne puhkusele minekut näpunäiteid teadmisvajaduse kohta, lõi mitmeid siserühmi, et töötavad vanemad võivad üksteist toetada ja isegi pakkuda rinnaga toitmise ja imetamise töötubasid lisaks üldisemale sünnieelsele hooldusele töötajatele, kes on ootan.
Ja kuigi Facebook astus suuri samme, et julgustada töötajaid kodus töötama ja toetama neid, kes seda juba teevad, teeb see ka seda pakub selliseid ressursse nagu rinnapiima tarnimine igale emale, kes võib nende tõttu kodust eemal olla töökohad.