Kuidas need isad moodustasid õitsva kogukonna kodustele isadele

Töökoha leidmine ettevõttes, mis pakub olulist isapuhkust, on iseenesest keeruline. Veelgi raskem? Koduste isade kogukonna leidmine, kellega saate suhelda ja suhelda, kui ajate oma isa asju kodus.

Lance Somerfeld ja tema sõber Matt Schneider mõistsid seda. Nii moodustasid kaks sõpra ja värsked isad iganädalase lõunasöögi kahe kaasisa vahel linnaisadeks, üleriigiline rühm 9000 isast 30 suuremas linnas. Nende lipulaevade grupis nende kodumaal New Yorgis on 1800 meest, kes tulevad kokku, et vaadata mänge, käia muuseumides ja lasta tuult pühkida ja röhitseda (teate küll, kutt värk). Lisaks isadele võrgustiku loomisele on City Dads Group kasvanud väikeettevõtteks tänu partnerlusele kaubamärkidega ja arenenud sügavaks ressursiks, mis pakub lastekasvatust. alglaagrid ja a taskuhäälingusaade. Isalik rääkis Somerfieldiga kodus viibivate isade kogukonna loomisest.

LOE ROHKEM: Isane juhend koduseks lapsevanemaks olemiseks

Linna isade rühmFacebook / City Dads Group

Kuidas see kõik teie jaoks alguse sai?

Pärast kolledžit õppisin ettevõtte rahanduses, kuid põlesin uskumatult läbi. Otsisin midagi sisemiselt tasuvamat, nii et loobusin oma tööst ja hakkasin Bronxi suurimas algkoolis õpetajaks. 200-liikmelisest töötajast oli vaid 12 poisid. Mehed suhtlesid ja ma sõbrunesin mehega, kes oli ka 6. klassi õpetaja, Matt. Kui tal oli plaanis laps saada, võttis ta tasustamata lapsehoolduspuhkuse. Ta lahkus, et saada koduseks isaks ja see külvas mulle seemne.

Umbes 2008. aastal oli mu naine rase ja me püüdsime välja mõelda, mis on meie jaoks logistiliselt mõistlik. Meie naise karjäär teenib kõrgemat palka, nii et kui kõik tükid arvesse võtta, siis see töötas. Tegime teadliku otsuse – see ei toimunud koondamise ega minu rollist lahkumise tõttu. Kui ma direktorile seda ütlesin, astus ta valjuhääldisse ja ütles: "Somerfeld lahkub, et saada kaasaegseks meheks."

Linna toimimise järgi võivad nad teie jaoks positsiooni hoida, kuni teie laps saab viieaastaseks, ja kui teil on teine, võite saada ajapikendust. Mu naine sai neli kuud rasedus- ja sünnituspuhkust, nii et me kahekesi lõime lapsevanemate partnerluse, mis oli hea, sest mul polnud kogemusi.

Millised olid teie kogemused isapuhkusel?

Kui laps sündis, ei teadnud ma, kuidas hoida, toita, vahetada, röhitseda – see kõik oli mulle võõras. Ma ebaõnnestusin ja tegin nii palju vigu ning olen endiselt vigane lapsevanem. Tööl saate tööd teha ja oma käsitööd lihvida ning lõpuks saada hea arusaamise. Lapsevanemaks saades läbivad nad iga kord, kui tunnete end mugavalt, uue faasi ja te olete kahjumis. Mõistan, et mul on vedanud, sest olime naisega iga päev koos, et õppida tundma oma tugevaid ja nõrku külgi. See aitas meil palju enesekindlamaks saada. Kui meil oli pettumust valmistav aeg, oli tore, kui oli keegi, kellele laps üle anda.

Kuidas sa City Dadsi käivitasid?

Mattil sündis teine ​​laps, nagu meiegi esimene. Minu arvates on tore temaga kord nädalas lõunal kohtuda. 2008. aasta novembris läks mu naine tagasi tööle ja ma kaotasin kodus oleva kargu. Olen suur võrgumees ja mulle meeldib olla sotsiaalne. Sel talvel ei tahtnud ma ummikusse jääda, nii et otsisin ressursse sarnaselt mõtlevatele isadele. Lõppkokkuvõttes lõime Meetupi abil veebiplatvormi, mis andis mulle isekalt selle, mida otsisin – platvormi inimeste näost näkku kokku toomiseks. Ma tahtsin füüsilist isade kogukonda.

Neil algusaegadel oli selleks Matt, mina ja veel üks või kaks isa. Tahtsime visata laia võrgu, kuid varakult olime kolm Upper East Side'ist ja Matt, kes elas kesklinnas, ja üks, kes tuli Long Islandilt. Kohtusime lõunal või vaatasime pallimängu, samal ajal kui lapsed magavad, või kohtusime kunstimuuseumis tööpäeviti, kui nad polnud pakitud. Leidsime, et beebidele on lihtne kanda rihmad kandekottidesse või jalutuskärudesse ning kruiisidele ja muuseumidele. Meie beebid olid vaid mõnekuused ja mõistsime, et see sõprus oli rohkem meile kui meie pisikestele. Mulle meeldis Matti kõrval olla, sest tal oli sarnase vanusega poeg, kuid ta oli nagu veteranist isa, sest tal oli teine ​​kaks aastat vanem poiss.

Kui mul oli raske aeg, kui mu poeg võrevoodist välja ronis või midagi muud, siis ta oli nagu "Ka see läheb mööda." Tore oli hankida need asjad koos kuttide kogukonnaga ja olla erapooletu tagasisidet. Olenemata sellest, kas ma nende nõuandeid kasutasin või mitte, oli katarsis seda teha sama asja läbi elavate meestega.

Mis oli grupi murdepunkt?

Tahtsime muuta oma kogukonna võimalikult avatuks igat masti isadele. Kui sa olid gei, hetero või noor või vana, kui sa töötasid või kodus või vabakutseline, siis tahtsime, et see grupp oleks sinu jaoks. Tegime head tööd, olles läbipaistvad meie grupi sisu osas, blogides oma tegevustest ja postitades fotosid. Isad kohtasid meie rühma sageli oma naise õrna tõukena, sest paljud emad kuuluvad rühmadesse. Arvestades, et meil on kirglikud isad, tahtsime, et nad näeksid tegelikkust, kuidas isad ja lapsed käivad koos jõusaalis või muusikatunnis või isade õhtus.

Teine asi oli 2008. aasta alguses, kui majanduslangus oli kõikjal uudistes, paljudes lugudes käsitleti isasid, kes olid sunnitud kodus töötama pärast rahandustöölt koondamist. Meil oli grupis vaid mõned neist, kuid intervjueerides muutsime selle võimaluseks rõhutada, et me ei olnud kõik koondatud isad, vaid olime isade jaoks ressurss.

Facebook / City Dads Group

Milliseid nõuandeid annate meestele, kes sel eluperioodil navigeerivad?

Lapsevanemaks olemine võib olla isoleeriv. Minu esimene nõuanne on otsida ressursse, et te poleks üksi, olgu siis ajaveebide või veebisaitide, foorumite või heade raamatute näol. Otsige kokku isade kogukond, kellega kohtuda, või looge tööl pruuni kotiga lõunagrupp, millest õppida, et luua dialoog meestele, kes kogevad isadust ja tahavad arutada rohkem kui spordi, poliitika või uusima Netflixi üle näidata. Õppisin mõningaid oma parimaid lapsevanemaks saamise nippe, kui olin mänguväljaku nurgas koos teiste kuttidega ja nägin, mida nad oma beebide rahustamiseks kasutavad või mis atribuutikat mähkmekottide vahelt välja viskavad. Te ei pea tundma, et teete seda üksi. Toimuvad konverentsid isablogijatele, Isa 2.0 tippkohtumine, Rahvusliku Koduisade võrgustiku konventsioon.

Kaasake oma lastekasvatusse varakult ja sageli algusest peale. Õppige käsitööd. See ei ole raketiteadus, kuid see nõuab aega ja pühendumist. Ainus viis, kuidas saame olla enesekindlamad igapäevaste ülesannete, näiteks keset ööd pudelist toitmise juures, on lihtsalt seda teha. See vundament, mille ehitate esimestel kuudel, loob selle dünaamika majapidamises, kus olete oma lapse ja oma kallimaga sidemed.

Mida see kõik on teile kaasaegse isaduse olukorra kohta õpetanud?

Ootused isade suhtes peavad olema kõrgendatud. Meid aplodeeritakse ja tunnustatakse lihtsate vanemlike ülesannete täitmise eest, näiteks tantsukontsertil või lastega toidupoes käimise eest. Emad teevad seda kogu aeg, kuid me saame selle eest tasu.

Nii kaugele kui lapsehoolduspuhkus, oleme 8-pallist nii palju maha jäänud, pakkudes isadele puhkuseks õiget mudelit ja ettevõtetes, kes julgustavad poisse poliitikat ära kasutama. Uus isa ei võta seda vastu, kui teda ei sunnita ega näe, et tema juhendajad seda teevad.

Ma arvan, et liigume lõpuks õiges suunas, et kujutada isasid realistlikult ja positiivselt brändides, teles ja filmides. Kellelegi ei meeldi olla nalja tagumik. Püüame muuta häbimärgistamist, et isad ei saa olla enesekindlad ja võimekad ning nautida meie rolli lapsevanemana. Me saame sellega sama hästi hakkama kui emad, vajame vaid tööriistu.

LinkedIn on üks 2018. aasta parimaid töökohti uutele isadele

LinkedIn on üks 2018. aasta parimaid töökohti uutele isadeleIsapuhkus50 ParimatVanemapuhkus

Isade aastapäev “50 parimat töökohta uutele isadele” edetabel tähistab korporatsioone, kes on pühendunud sellele, et aidata meestel täita oma topeltrolli pakkujate ja hooldajatena. Kuigi esikohal s...

Loe rohkem
Deloitte on üks 2018. aasta parimaid töökohti uutele isadele

Deloitte on üks 2018. aasta parimaid töökohti uutele isadeleIsapuhkus50 ParimatVanemapuhkus

Isade aastapäev “50 parimat töökohta uutele isadele” edetabel tähistab korporatsioone, kes on pühendunud sellele, et aidata meestel täita oma topeltrolli pakkujate ja hooldajatena. Kuigi esikohal s...

Loe rohkem
PNC Financial Services on üks 2018. aasta parimaid töökohti uutele isadele

PNC Financial Services on üks 2018. aasta parimaid töökohti uutele isadeleIsapuhkus50 ParimatVanemapuhkus

Isade aastapäev “50 parimat töökohta uutele isadele” edetabel tähistab korporatsioone, kes on pühendunud sellele, et aidata meestel täita oma topeltrolli pakkujate ja hooldajatena. Kuigi esikohal s...

Loe rohkem