Isade aastapäev “50 parimat töökohta uutele isadele” edetabel tähistab korporatsioone, kes on pühendunud sellele, et aidata meestel täita oma topeltrolli pakkujate ja hooldajatena. Kuigi esikohal saab olla ainult üks ettevõte, on iga esiletoodud ettevõte pakkunud töötavatele vanematele tõelist tuge erakordsete ja läbimõeldud pakkumistega.
RSM
Koht: 46
2017. aasta edetabel: N/A
Täiskohaga töötajad: 9,550+
Mediaanpalk: N/A
USA suuruselt viies raamatupidamisfirma RSM annab tööd 8550 täiskohaga ja 388 osalise tööajaga töötajale, kellest paljud asuvad ettevõtte peakorteris Chicagos. Ettevõte suurendas eelmisel aastal lapsehoolduspuhkuse kolmelt tasustatud nädalalt kaheksale tasustatud nädalale kõigi töötajate puhul. Ettevõtte sõnul kasutas pakkumist iga värske isa, kellel oli õigus pärast lapse sündi viimase aasta jooksul puhkust võtta.
RSM-i pühendumus isadele laieneb auhinnaprogrammile "Aasta töötav isa", millega tunnustatakse töötajaid, kes on isad ja näitavad üles võimet tasakaalustada tööd ja hooldamist. RSM hüvitab töötajatele ka 5000 dollarit lapsendamiskulude katmiseks ja pakub vanematele õppekogemuse kaudu soodushinnaga eelkooliprogrammi.
Fatherly 2018. aasta edetabel põhineb punktimõõdikul, mis sisaldab ettevõtte poliitikaga seotud andmeid järgmistes küsimustes: tasustatud vanemapuhkus, tõusuaeg, paindlik tööaeg, kohapeal. lapsehoid, lapsehoiutoetused, varulapsehoid, haiguspäevade arv, tugirühmad, sündimustoetus, lapsendamistoetus, õppelaenutoetus, hariduse rahastamine, leinapuhkus, vanem hoolduse planeerimine. Tasulise puhkuse pikkus, kohapealne lapsehoid ja tõusuaeg olid enim kaalutud tegurid.
