Kui olete uudistele tähelepanu pööranud, on üsna selge, et vanapoiste klubi, mis on patriarhaat, on elus ja terve. Ja isegi kui sina ärge osalege riietusruumi jutus, laste soolise võrdõiguslikkuse äratundmine on inimkonna evolutsiooni järgmine oluline samm.
Jessica Bennett on a New York Times kaastööline (vaata, siin on tema kirjatükk Donald Trumpi väitlusetendus) ja autor Feministlik võitlusklubi, lõbus manifest töökoha seksismi käsitlemiseks. Inimesena, kes on uudistetoimetuses alfaisastega talunud, on Bennettil paar peamist mõtet selle kohta, kuidas kasvatada enesekindlaid tütreid ja rohkem suhtlevaid poegi.
Sa võid olla feminist, kuid siis on ülejäänud maailm
Bennett kasvas üles Seattle'is 80ndatel, mis oli kõigi eelduste kohaselt "liberaalne utoopia". Ta ei saanud isegi aru, et seksism oli endiselt probleem kuni tema elus. "Mu feministlikud vanemad ütlesid mulle, et ma võin teha kõike, mille peale mõtlen, ja edestasin koolis oma meessoost eakaaslasi, nagu paljud naised," ütleb ta. Aga siis noore kirjanikuna kl
Maailm on pärast Hullud mehed päeva, kuid Bennett juhib tähelepanu, et palgalõhe on kindlasti ikkagi asi. Ta tsiteerib a Harvardi äriülevaade artiklit mis leidis, et vähem kui 5 protsendil ettevõtetest üle maailma on naissoost tegevjuht ja peaaegu 60 protsendil on ainult meestest koosnev juhatus. "Ometi näitavad uuringud, et ettevõtted, kus naised on võimul, on tulusamad kui need, kus pole naisjuhte," märgib ta. (See on teie jaoks kuum aktsiavihje.)
Ei tea ajaloost palju
Nii et te ei taha, et teie tütar tunneks end lüüasaamise pärast rõhutage, kui kaugele naised on jõudnud. Kuid ärge segage võitlust. "Ma arvan, et on väga oluline, et me peame neid vestlusi avatult ja ausalt," ütleb Bennett. Näiteks: „Ma arvan, et peame tagama, et tulevased põlvkonnad teaksid, kuidas ja millal naised hääleõiguse võitsid ning et oli aeg, mil naised ei saanud USA-s hääletada." Võite rääkida ka sellest, kuidas võeti vastu seadusi, mis keelustasid soo alusel palkamise ja (peavad) garanteerida võrdne tasu. Kui ta vajab illustratsiooni, laske oma tütrel oma tööd teha. Seejärel makske talle 80 senti dollari eest.
Õpetage oma poega jagama (krediit)
Bennett ütleb, et mehed sageli ei mõista, kui ebaproportsionaalselt nad naisi töökohal katkestavad, kuid uuringud näitavad, et nad seda teevad. palju. Ilmselt on naistel kaks korda tõenäolisem kui meestel sekkuda mõlemast soost töökaaslased ja veelgi enam, kui nad on värvilised naised. „See on oluline, sest kui sinust kogu aeg räägitakse, võib reaktsioon olla kripeldama, enesekindluse kaotamine või meie töö au loovutamine,” ütleb Bennett. Nii et tüdrukud, pole vaja alati kätt tõsta. Poisid peavad peatuma, koostööd tegema ja kuulama. Kuna Bennett ütleb ka, et "sageli võib naise idee kordamine tähendada, et mees, kes seda kordas, omistatakse ideele - ja au." Lihtsalt küsi Ada Lovelace.
Kontrollige oma privileege
Olenemata sellest, kui ärksaks te end peate, võib siiski olla mõningaid väikeseid harjumusi ja eelarvamusi, mida peate deprogrammeerima. Kui kavatsete olla oma pojale eeskujuks, peate sellega leppima ja olema teadlikum. 5. peatükk Feministlik võitlusklubi on see, mida Bennett nimetab PSA-ks – peeniseteenistuse teadaandeks. See on nimekiri lihtsatest asjadest, mida mehed saavad oma igapäevatöös naiste olukorra parandamiseks teha, alates katkestajatest kuni naiste ja värviliste inimeste küsitlemiseni. Ta pooldab ka isapuhkust kasutavad mehedja "luues pretsedendi, et see on perekondlik probleem."
Ja lõpuks, kui te töölt lahkute, peab kodus valitsema võrdsus. On oluline, et teie laps näeks ema ja isa võrdsete partneritena, mõlemad teevad süüa, mõlemad koristavad ja mõlemad ütlevad enne õhtusööki küpsistele eitavalt.
