IBM on üks 2018. aasta parimaid töökohti uutele isadele

Isade aastapäev “50 parimat töökohta uutele isadele” edetabel tähistab korporatsioone, kes on pühendunud sellele, et aidata meestel täita oma topeltrolli pakkujate ja hooldajatena. Kuigi esikohal saab olla ainult üks ettevõte, on iga esiletoodud ettevõte pakkunud töötavatele vanematele tõelist tuge erakordsete ja läbimõeldud pakkumistega.

IBM

Koht: 7
2017. aasta edetabel: 40
Täiskohaga töötajad: 366,000

NY-s asuv IBM on jätkuvalt andmetöötluse uuringute esirinnas, olles teerajaja uute A.I. ja küberturvalisuse tehnoloogiaid, investeerides samal ajal plokiahelasse ja kvantarvutusse. Ainuüksi 2017. aastal esitas ettevõte rohkem patente kui ükski teine ​​USA ettevõte, umbes 9043, jätkates 25-aastast jada. Ettevõte on ka kõigis perekondlikes asjades tulevikku vaatav. 2017. aasta oktoobris suurendas ettevõte oma 380 000 täistööajaga töötaja tasustatud lapsehoolduspuhkust 14-lt 20-le. nädalat sünnitanud emadele ja kahekordistada tasustatud vanemapuhkust isadele, elukaaslastele ja lapsendajatele 12 nädalani. Vanemad võivad kasutada määratud puhkust igal ajal oma lapse esimesel eluaastal.

IBM pakub ka kohapealset lastehoidu mitmes suuremas asukohas, muutes tööle naasmise ja eelkoolieelsed aastad palju lihtsamaks. Lisaks pakub ettevõte lapsendamis- ja asendusemaduse abikava, mis hüvitab kuni 20 000 dollarit ka neile, kes soovivad või on saanud lapsi IVF-i, lapsendamise või asendusemaduse kaudu. "Meie erihoolduse abikavana", mis hüvitab töötajatele kuni 50 000 dollarit vaimse, füüsilise või arengupuudega lastele mõeldud teenuste eest. Tugev paindliku tööaja poliitika täiendab oma lapsevanemasõbralikke hüvesid.

Fatherly 2018. aasta edetabel põhineb punktimõõdikul, mis sisaldab ettevõtte poliitikaga seotud andmeid järgmistes küsimustes: tasustatud vanemapuhkus, tõusuaeg, paindlik tööaeg, kohapeal. lapsehoid, lapsehoiutoetused, varulapsehoid, haiguspäevade arv, tugirühmad, sündimustoetus, lapsendamistoetus, õppelaenutoetus, hariduse rahastamine, leinapuhkus, vanem hoolduse planeerimine. Tasulise puhkuse pikkus, kohapealne lapsehoid ja tõusuaeg olid enim kaalutud tegurid.

Genentech: 50 parimat töökohta uutele isadele

Genentech: 50 parimat töökohta uutele isadeleIsapuhkus50 Parimat

6. GenentechBiotehnoloogiaettevõte, mis keskendub selliste ravimite ravile nagu vähk ja Alzheimeri tõbi, annab Genentechis tööle asumine keskmisest parema võimaluse oma tööd nõuda ja päästab inimes...

Loe rohkem
Autorid: 50 parimat töökohta uutele isadele

Autorid: 50 parimat töökohta uutele isadeleIsapuhkus50 Parimat

Isa oma 50 parimat töökohta uutele isadele tugineb üksikute ettevõtete algupärastele uuringutele, samuti ettevõtete juhtimise uurimise ekspertide, sealhulgas Stew Friedmani töödele. Whartoni töö/el...

Loe rohkem
Patagonia: 50 parimat töökohta uutele isadele

Patagonia: 50 parimat töökohta uutele isadeleIsapuhkus50 Parimat

4. PatagooniaLisaks lugupeetud rõivaste tootmisele spordialadeks nagu mägironimine, suusatamine, lendamine kalapüügi ja surfamisega tegelev Patagonia on sertifitseeritud B-ettevõte, mille sotsiaaln...

Loe rohkem