Isade aastapäev “50 parimat töökohta uutele isadele” edetabel tähistab korporatsioone, kes on pühendunud sellele, et aidata meestel täita oma topeltrolli pakkujate ja hooldajatena. Kuigi esikohal saab olla ainult üks ettevõte, on iga esiletoodud ettevõte pakkunud töötavatele vanematele tõelist tuge erakordsete ja läbimõeldud pakkumistega.
Koht: 13
2017. aasta edetabel: 12
Töötajate arv: 1,200
Pinteresti tahvlid kogu maailmas on inspiratsiooniks uutele vanematele. Tõenäoliselt peaksid ka ettevõtte poliitikad seda tegema. San Franciscos asuv sotsiaalmeediamängija, mis eelmisel aastal oma poliitikat muutis, pakub nüüd 16 nädalat täielikult tasustatud vanemapuhkust nii täiskohaga emadele kui ka isadele. Väärib märkimist, et ettevõtte statistika näitab, et enamik töötajaid ei kasuta oma puhkust täielikult ära. Kuid asjaolu, et ettevõte seda jälgib, näitab pikaajalist pühendumust hooldajate abistamisele.
Lisaks vabale ajale pakub Pinterest kuuajalist „ülesvõtuaega“, mille jooksul alustavad värsked vanemad osalise tööajaga ja lisavad järk-järgult tunde, kui neil on mugavam poolaega. Ettevõte pakub ka lapsendamis- ja asendusemaduse hüvitamist, nelja üks-ühele seanssi koos lastekasvatustreeneriga, nelja IVF-i. ravi, UrbanSitteri krediit ja BookTree tellimus – teenus, mis tarnib kümme lasteraamatut kuus laenata.
Fatherly 2018. aasta edetabel põhineb punktimõõdikul, mis sisaldab ettevõtte poliitikaga seotud andmeid järgmistes küsimustes: tasustatud vanemapuhkus, tõusuaeg, paindlik tööaeg, kohapeal. lapsehoid, lapsehoiutoetused, varulapsehoid, haiguspäevade arv, tugirühmad, sündimustoetus, lapsendamistoetus, õppelaenutoetus, hariduse rahastamine, leinapuhkus, vanem hoolduse planeerimine. Tasulise puhkuse pikkus, kohapealne lapsehoid ja tõusuaeg olid enim kaalutud tegurid.
