Deloitte on üks 2018. aasta parimaid töökohti uutele isadele

Isade aastapäev “50 parimat töökohta uutele isadele” edetabel tähistab korporatsioone, kes on pühendunud sellele, et aidata meestel täita oma topeltrolli pakkujate ja hooldajatena. Kuigi esikohal saab olla ainult üks ettevõte, on iga esiletoodud ettevõte pakkunud töötavatele vanematele tõelist tuge erakordsete ja läbimõeldud pakkumistega.

Deloitte

Koht: 9
2017. aasta edetabel: 10
Täiskohaga töötajad: 55,608

Deloitte, mille peakorter asub USA-s New Yorgis, on 55 608 täiskohaga töötajaga nn "suure neliku" raamatupidamisteenust pakkuvate ettevõtete seas suurim. Alates nende laiendatud perepuhkuse programmi kasutuselevõtust 2016. aastal on kogu nende suur tööjõud olnud kõlblik saama tööstusharu juhtivat 16-nädalast tasustatud lapsehoolduspuhkust.

Hüved ei lõpe sellega. Kuigi ettevõttel kohapealset hooldust pole, pakuvad nad erakorralist abi, mida saab kasutada siis, kui teil on vaja tööl olla ja teie tavaline lapse või täiskasvanu/eaka hooldus pole saadaval. Hooldus on saadaval enam kui 2000 keskuse ja koduhooldajate võrgustiku kaudu. Muud hüved hõlmavad kuni 25 000 dollarit viljatusraviteenuste eest, samuti eraldi 15 000 dollarit eluaegset maksimaalset viljatuse retseptide eest. Lapsendamise ja asendusemaduse hüvitamise programm (kuni 25 000 dollarit lapse kohta).

Deloitte'i programmi keskmeks on siiski avatud ja helde tasustatud puhkusepoliitika, mis on paljusid töötajaid sügavalt aidanud. "Olen siiralt tänulik, et mul on võimalus saada lapsendamise teel pere kasvamist. märkimisväärset tasustatud vaba aega, et oma lapsega sidet pidada,” kirjutas üks töötaja hiljuti ettevõtte tegevjuhile Punit Renjenile, isale saadetud teates. ise.

Fatherly 2018. aasta edetabel põhineb punktimõõdikul, mis sisaldab ettevõtte poliitikaga seotud andmeid järgmistes küsimustes: tasustatud vanemapuhkus, tõusuaeg, paindlik tööaeg, kohapeal. lapsehoid, lapsehoiutoetused, varulapsehoid, haiguspäevade arv, tugirühmad, sündimustoetus, lapsendamistoetus, õppelaenutoetus, hariduse rahastamine, leinapuhkus, vanem hoolduse planeerimine. Tasulise puhkuse pikkus, kohapealne lapsehoid ja tõusuaeg olid enim kaalutud tegurid.

Kas tunnete isapuhkuse võtmise pärast süüdi? See on teie ettevõtte süü.

Kas tunnete isapuhkuse võtmise pärast süüdi? See on teie ettevõtte süü.Isapuhkus50 ParimatVanemapuhkus

Tema teise tütre Leela-Rose'i sünd eelmisel aastal pani lahe piirkonna elaniku Adit Mane'i ja tema naise tagasi toitmis- ja toitmistsüklisse. mähkmevahetused. Kuid müügi- ja turundusprofessionaalil...

Loe rohkem
Kuidas tasulise vanemapuhkuse osas oma ülemusele läheneda

Kuidas tasulise vanemapuhkuse osas oma ülemusele lähenedaIsapuhkus

Kui teie lapsed haigestuvad grippi, võite võtta paar päeva töölt vabaks, et viia nad arsti juurde või toita neid supiga. Seega oleks mõttekas, et uue lapse saamisel tuleks anda teile puhkust, et te...

Loe rohkem
Avastage professionaalse spordi isapuhkuse suurepäraseid hetki

Avastage professionaalse spordi isapuhkuse suurepäraseid hetkiIsapuhkus

Enne kolmandat mängu Boston Bruinsi vastu ei olnud Detroit Red Wingsi staarid Pavel Datsyuk ja Niklas Kronwall tänu veelgi nõudlikumale tiitlile jääle pääsemise suhtes kindlad.kui "abikapten" - uus...

Loe rohkem