Filipiinid tegid selle lihtsalt palju lihtsamaks töötavad emad oma lapsega aega veeta, tänu a uus seadus. 20. veebruaril allkirjastas president Rodrigo Duterte 2019. aasta laiendatud rasedus- ja sünnituspuhkuse seaduse, mis annab emadele kuni 105 päeva tasuline puhkus.
Märkimisväärne tõus võrreldes eelmise 60-päevase rasedus- ja sünnituspuhkusega, mis Filipiinide naistel oli, on ka kauaoodatud seadus lubab üksikemadele täiendavalt 15 päeva ja kõigil emadel on võimalus võtta täiendavalt 30 päeva palgata puhkust, kui soovitud.
Uus seadus kehtib kõigile töötavatele emadele, sõltumata sellest, millises sektoris nad töötavad ja kuidas nad sünnitasid (see hõlmab ka aborte, nurisünnitusi ja surnultsündinuid).
"Täna on naiste ja nende perede jaoks tohutu võit," ütles senaator Risa Hontiveros avalduses. aruanded Bloomberg. "Kuigi tulevikus on rohkem lahinguid ja väljakutseid, siis täna võidavad naised."
Ta lisas et nüüd saavad vanemad "oma lähedastega sidemeid luua ja luua püsivamaid mälestusi, kuna pered saavad kõikjal suurima kingituse – aja."
Tööminister Silvestre Bello III tõi välja ka tasulise puhkuse kasulikkuse riigile tervikuna. Aastal an intervjuu PNA-ga, ütles ta: "Kui olete õnnelik töötaja, töötate hästi... See on kõigi, eriti meie naistöötajate, hüvanguks."
The Laiendatud rasedus- ja sünnituspuhkuse seadus võib olla Filipiinide emade jaoks suur samm, kuid see jätab isad soovimatuks. 105 päevast saab värsketele isadele anda vaid seitse, mis tähendab, et nad saavad võtta kokku vaid 14 päeva tasustatud puhkust.
Vaatamata oma puudustele on uus Filipiinide seadus siiski praegusest palju parem vanemapuhkuse staatus USA-s, kuigi üha enam osariike on viimasel ajal kehtestanud paremaid poliitikaid koht (Washingtonist sai just üks viiest osariigist, kes pakkus tasustatud puhkust), on USA ainus arenenud riik, kus pole garanteeritud tasustatud lapsehoolduspuhkust.
