IsalikIga-aastane edetabel "Parimad töökohad uutele isadele" jälgib nende 50 ettevõtte edusamme, kes teevad kõige rohkem Ameerika isade töö- ja pereelu tasakaalustamiseks. Kõik meie nimekirjas olevad ettevõtted pakuvad erakordseid eeliseid, sealhulgas tasustatud puhkust, juurdepääsu lapsehooldustoetustele või -programmidele ja paindlikke ajapoliitikaid. Kuigi nimekiri muutub igal aastal, on üldine trend isade nõudlusega aktiivselt tegelevate ettevõtete seas positiivne. Nimekirjas olevate ettevõtete keskmine tasustatud puhkusenädalate arv värsketele isadele on vaid kahe aasta jooksul langenud neljalt 11-le, mis tähendab 275-protsendilist kasvu.
Loomulikult on paljud ettevõtted selles nimekirjas kolmandat korda. Ettevõtted, mis on pühendunud vanemate abistamisele, jäävad tavaliselt vanemate abistamisele pühendunud. See on hea uudis ettevõtte töötajatele…
Fannie Mae
Peaaegu kümme aastat tagasi oli Fannie Mae nimi kõikjal uudistes – ja mitte sellisel viisil, et "kõik ajakirjandus on hea ajakirjandus". Kuid riigi suurim hüpoteeklaenude omanik on ka suur tööandja Washingtonis ja pakub häid vanemahüvitisi. (Ei, see ei ole tasuta hüpoteeklaenud.)
- Peakorter: Washington D.C.
- Töötajate arv: 6969
- Tasuline isapuhkus: 4 nädalat
- Tööstus: rahandus
- 2016. aasta koht: 37
Märkimisväärsed isasõbralikud poliitikad ja tavad
- Kohapealne lapsehoid on värsketele vanematele suurim eelis. Ja kui last on liiga raske tööle kaasa võtta, saavad nad kasutada ülalpeetava hoolduse hüvitamise programmi ja saada raha enda valitud varuhoolduseks.
- Paindliku töökorralduse programm on loodud selleks, et muuta töötajate ajagraafikud hästi paindlikuks.
2017. aasta koht: 50
Lisateabe saamiseks ja lisateabe saamiseks isade abistamiseks töötavate ettevõtete kohta vaadake lehte täielik 50 parimat töökohta uutele isadele, selle aasta statistika jaotus, selgitus või Isalikmetoodika, Patagoonia uue revolutsioonilise lastehooldusprogrammi luguja meie sügav sukeldumine kaasaegse Ameerika isapuhkuse kogemuse olukorra kohta.
