IsalikIga-aastane edetabel "Parimad töökohad uutele isadele" jälgib nende 50 ettevõtte edusamme, kes teevad kõige rohkem Ameerika isade töö- ja pereelu tasakaalustamiseks. Kõik meie nimekirjas olevad ettevõtted pakuvad erakordseid eeliseid, sealhulgas tasustatud puhkust, juurdepääsu lapsehooldustoetustele või -programmidele ja paindlikke ajapoliitikaid. Kuigi nimekiri muutub igal aastal, on üldine trend isade nõudlusega aktiivselt tegelevate ettevõtete seas positiivne. Nimekirjas olevate ettevõtete keskmine tasustatud puhkusenädalate arv värsketele isadele on vaid kahe aasta jooksul langenud neljalt 11-le, mis tähendab 275-protsendilist kasvu.
Loomulikult on paljud ettevõtted selles nimekirjas kolmandat korda. Ettevõtted, mis on pühendunud vanemate abistamisele, jäävad tavaliselt vanemate abistamisele pühendunud. See on hea uudis ettevõtte töötajatele…
OppenheimerFunds
1959. aastal asutatud OppenheimerFunds on vana kooli finantsettevõte, mis on sellest hoolimata jäänud uutele ideedele avatuks. Praegu pakub ettevõte värsketele isadele viienädalast tasustatud puhkust.
- Peakorter: New York, NY
- Töötajate arv: 2035
- Tasuline isapuhkus: 5 nädalat
- Tööstus: rahandus
- 2016. auaste: uus kanne
Märkimisväärsed isasõbralikud poliitikad ja tavad
- Ettevõttel on uus vanemate tööriistakomplekt, mis on loodud selleks, et aidata töötajatel lapsehoolduspuhkusel navigeerida ja tööle naasta ilma paberimajandusse või koosolekutesse takerdumata.
2017. aasta koht: 49
Lisateabe saamiseks ja lisateabe saamiseks isade abistamiseks töötavate ettevõtete kohta vaadake lehte täielik 50 parimat töökohta uutele isadele, selle aasta statistika jaotus, selgitus või Isalikmetoodika, lugu Patagoonia uus revolutsiooniline lastehooldusprogrammja meie sügav sukeldumine kaasaegse Ameerika isapuhkuse kogemuse olukorra kohta.
