IsalikIga-aastane edetabel "Parimad töökohad uutele isadele" jälgib nende 50 ettevõtte edusamme, kes teevad kõige rohkem Ameerika isade töö- ja pereelu tasakaalustamiseks. Kõik meie nimekirjas olevad ettevõtted pakuvad erakordseid eeliseid, sealhulgas tasustatud puhkust, juurdepääsu lapsehooldustoetustele või -programmidele ja paindlikke ajapoliitikaid. Kuigi nimekiri muutub igal aastal, on üldine trend isade nõudlusega aktiivselt tegelevate ettevõtete seas positiivne. Nimekirjas olevate ettevõtete keskmine tasustatud puhkusenädalate arv värsketele isadele on vaid kahe aasta jooksul langenud neljalt 11-le, mis tähendab 275-protsendilist kasvu.
Loomulikult on paljud ettevõtted selles nimekirjas kolmandat korda. Ettevõtted, mis on pühendunud vanemate abistamisele, jäävad tavaliselt vanemate abistamisele pühendunud. See on hea uudis ettevõtte töötajatele…
NVIDIA Corp
Graafikaprotsessorite hiiglane teenis eelmisel aastal 7 miljardit dollarit tulu tahvelarvutite, videomängude ja arvutitootjatega sõlmitud tehingute tõttu. Töötajate jaoks on ettevõtte edu soodustanud hüvede, sealhulgas kadestusväärsete paindliku tööaja programmide levikut.
- Peakorter: Santa Clara, CA
- Töötajate arv: 10 287 (ülemaailmne)
- Tasuline isapuhkus: 12 nädalat
- Tööstus: tehn
- 2016. auaste: uus sissekanne
Märkimisväärsed isasõbralikud poliitikad ja tavad
- Ettevõte pakub igasuguseid programme, mida uued lapsevanemad võiksid soovida, alates uute vanemate haridusstipendiumidest kuni toetuseni rühmad, uued beebikomplektid, kodus või kontoris arstide visiidid ning uksehoidja teenus igapäevaste asjaajamiste ja ülesandeid.
- Pärast lapsehoolduspuhkust võivad töötajatel kodus töötamiseks või alternatiivse ajakava järgi töötamiseks kuluda kuni kaheksa nädalat paindlikku aega.
2017 koht: 15
Lisateabe saamiseks ja lisateabe saamiseks isade abistamiseks töötavate ettevõtete kohta vaadake lehte täielik 50 parimat töökohta uutele isadele, selle aasta statistika jaotus, selgitus või Isalikmetoodika, Patagoonia uue revolutsioonilise lastehooldusprogrammi luguja meie sügav sukeldumine kaasaegse Ameerika isapuhkuse kogemuse olukorra kohta.
