IsalikIga-aastane edetabel "Parimad töökohad uutele isadele" jälgib nende 50 ettevõtte edusamme, kes teevad kõige rohkem Ameerika isade töö- ja pereelu tasakaalustamiseks. Kõik meie nimekirjas olevad ettevõtted pakuvad erakordseid eeliseid, sealhulgas tasustatud puhkust, juurdepääsu lapsehooldustoetustele või -programmidele ja paindlikke ajapoliitikaid. Kuigi nimekiri muutub igal aastal, on üldine trend isade nõudlusega aktiivselt tegelevate ettevõtete seas positiivne. Nimekirjas olevate ettevõtete keskmine tasustatud puhkusenädalate arv värsketele isadele on vaid kahe aasta jooksul langenud neljalt 11-le, mis tähendab 275-protsendilist kasvu.
Loomulikult on paljud ettevõtted selles nimekirjas kolmandat korda. Ettevõtted, mis on pühendunud vanemate abistamisele, jäävad tavaliselt vanemate abistamisele pühendunud. See on hea uudis ettevõtte töötajatele…
Eesrind
Vanguard on üks maailma suurimaid investeeringute haldusettevõtteid, mis investeerib üha enam oma töötajatesse. 2016. aastal pikendas Vanguard oma isapuhkust kuue nädalani ja lisas kahenädalase toetuse haige ülalpeetava hooldamiseks.
- Peakorter: Malvern, PA
- Töötajate arv: 15 000
- Tasuline isapuhkus: 6 nädalat
- Tööstus: rahandus
- 2016. auaste: uus sissekanne
Märkimisväärsed isasõbralikud poliitikad ja tavad
- Kui koolisüsteemid suletakse, saavad Vanguardi vanemad tuua oma 5–12-aastased lapsed tööle, kus nad viiakse Crew Kids Ahoy päevalaagrisse.
- Vanemad peavad õppelaenu tagasi maksma, enne kui nad hakkavad oma lapsi koguma. Vanguard maksab 100 dollarit kuus, et tasuda hiljuti kolledži ja kõrgkooli lõpetanute õppelaenu.
2017. aasta koht: 42
Lisateabe saamiseks ja lisateabe saamiseks isade abistamiseks töötavate ettevõtete kohta vaadake lehte täielik 50 parimat töökohta uutele isadele, selle aasta statistika jaotus, selgitus või Isalikmetoodika, lugu Patagoonia uuest revolutsioonilisest lastehooldusprogrammistja meie sügav sukeldumine kaasaegse Ameerika isapuhkuse kogemuse olukorra kohta.
