IsalikIga-aastane edetabel "Parimad töökohad uutele isadele" jälgib nende 50 ettevõtte edusamme, kes teevad kõige rohkem Ameerika isade töö- ja pereelu tasakaalustamiseks. Kõik meie nimekirjas olevad ettevõtted pakuvad erakordseid eeliseid, sealhulgas tasustatud puhkust, juurdepääsu lapsehooldustoetustele või -programmidele ja paindlikke ajapoliitikaid. Kuigi nimekiri muutub igal aastal, on üldine trend isade nõudlusega aktiivselt tegelevate ettevõtete seas positiivne. Nimekirjas olevate ettevõtete keskmine tasustatud puhkusenädalate arv värsketele isadele on vaid kahe aasta jooksul langenud neljalt 11-le, mis tähendab 275-protsendilist kasvu.
Loomulikult on paljud ettevõtted selles nimekirjas kolmandat korda. Ettevõtted, mis on pühendunud vanemate abistamisele, jäävad tavaliselt vanemate abistamisele pühendunud. See on hea uudis ettevõtte töötajatele…
Johnson ja Johnson
Johnson & Johnson, kes soovib olla tuntud kui pereettevõte, on investeerinud kaheksanädalasse isapuhkuse programmi ja oma töötajate tervisesse. Tylenoli ja lugematute beebitoodete tootja pakub mitmesuguseid terviseprogramme, sealhulgas kohapealseid treeningtunde.
- Peakorter: New Brunswick, NJ
- Töötajate arv: 39 064
- Tasuline isapuhkus: 8 nädalat
- Tööstus: farmaatsia (tervishoid)
- 2016. aasta koht: 11
Märkimisväärsed isasõbralikud poliitikad ja tavad
- Johnson & Johnson pakub vaba aega ja paindlikkust töökohal, juurdepääsu lastekasvatuse ja lastehoiu ressurssidele, tervise- ja elustiili hindamistele ning kohapealseid treeningvõimalusi paljudes kohtades.
2017 koht: 21
Lisateabe saamiseks ja lisateabe saamiseks isade abistamiseks töötavate ettevõtete kohta vaadake lehte täielik 50 parimat töökohta uutele isadele, selle aasta statistika jaotus, selgitus või Isalikmetoodika, lugu Patagoonia uuest revolutsioonilisest lastehooldusprogrammistja meie sügav sukeldumine kaasaegse Ameerika isapuhkuse kogemuse olukorra kohta.
