IsalikIga-aastane edetabel "Parimad töökohad uutele isadele" jälgib nende 50 ettevõtte edusamme, kes teevad kõige rohkem Ameerika isade töö- ja pereelu tasakaalustamiseks. Kõik meie nimekirjas olevad ettevõtted pakuvad erakordseid eeliseid, sealhulgas tasustatud puhkust, juurdepääsu lapsehooldustoetustele või -programmidele ja paindlikke ajapoliitikaid. Kuigi nimekiri muutub igal aastal, on üldine trend isade nõudlusega aktiivselt tegelevate ettevõtete seas positiivne. Nimekirjas olevate ettevõtete keskmine tasustatud puhkusenädalate arv värsketele isadele on vaid kahe aasta jooksul langenud neljalt 11-le, mis tähendab 275-protsendilist kasvu.
Loomulikult on paljud ettevõtted selles nimekirjas kolmandat korda. Ettevõtted, mis on pühendunud vanemate abistamisele, jäävad tavaliselt vanemate abistamisele pühendunud. See on hea uudis ettevõtte töötajatele…
Zappos
Interneti-jaemüüja on kasutanud peresõbralikke poliitikaid talentide meelitamiseks Las Vegasesse, kus tal on linnade taaselustamisel oluline roll. Töötajatel on ka õigus saada Zappose tooteid 40 protsenti soodsamalt, mis pole väike asi, arvestades, kui kiiresti lapsed Chuck Taylorsist välja kasvavad.
- Peakorter: Las Vegas, NV
- Töötajate arv: 1409
- Tasuline isapuhkus: 6 nädalat
- Tööstusharu: jaemüük
- 2016. auaste: uus sissekanne
Märkimisväärsed isasõbralikud poliitikad ja tavad
- Zappos on suurendanud kohapealseid pakkumisi, sealhulgas sünnieelseid ja -järgseid tunde ning CPR-/esmaabikoolitust. Lisaks on saadaval keemilise puhastuse teenused, tervisekontrollid, õlivahetused ja elukoolitus.
- Zappos pakub vanemlustunde, kui töötaja lapsed jõuavad väikelapse staadiumisse, sest nad on kahekesi kohta kohutavaid asju kuulnud.
2017. aasta koht: 48
Lisateabe saamiseks ja lisateabe saamiseks isade abistamiseks töötavate ettevõtete kohta vaadake lehte täielik 50 parimat töökohta uutele isadele, selle aasta statistika jaotus, selgitus või Isalikmetoodika, lugu Patagoonia uuest revolutsioonilisest lastehooldusprogrammistja meie sügav sukeldumine kaasaegse Ameerika isapuhkuse kogemuse olukorra kohta.
