27. juulil Rep. Mark Takano Californiast kehtestas seaduse, mis vähendaks tavapärast töönädalat 40-lt 32-le tundi. See tähendab, et vabastuseta töötajad hakkaksid saama ületunde pärast 32, mitte 40 tundi. Kui see vastu võetakse, tähendaks see tohutut muutust tööjõu ja kapitali suhetes Ameerika Ühendriikides, millest tõendid näitavad, et see võib olla kasulik kõigile.
Töötajad kogu maailmas, eriti Ameerikas, töötavad kauem kui kunagi varem, ilma tootlikkuse suurenemiseta. Neljapäevast töönädalat reklaamitakse kui võimalust taastada kaua katkenud suhe tootlikkuse ja töötundide vahel, mis annab töötavatele inimestele rohkem aega oma elu elamiseks (ja vanematele rohkem aega oma laste eest hoolitsemiseks), vähendamata seejuures seda, mida nad kella järgi teevad.
PressiteatesTakano kirjutas, et "lühem töönädal oleks kasulik nii tööandjatele kui ka töötajatele," viidates positiivsetele tulemustele, mida täheldati kontseptsiooni erinevates katsetes ja uuringutes.
Viimati katsetas Island lühemat töönädalat ja leidis, et see oli oma töötajate jaoks ülimalt edukas.
Islandi eksperiment viitab sellele 32-tunnise töönädala eelised on olemas kõigis tööstusharudes ja seda tunnetavad töötajad, nende lapsed ja pered laiemalt. Sellepärast on see pälvinud kinnitusi Ühendkuningriigi Tööparteist, Hispaania riik, Unilever, Kickstarter, Microsoft Jaapanja teised suuremad ettevõtted. Lihtsamalt öeldes: riigipiirideüleselt ning avalikus ja erasektoris valitseb kasvav konsensus, et vähem töötada on hea vanematele, töötajad ja ettevõtted.
Takano tsiteeris neid tõendeid, viidates, et kohtades, kus kasutati 32-tunnist töönädalat, „tootlikkus tõusis ja töötajad teatasid parem töö- ja eraelu tasakaal, vähem vajadus võtta haiguspäevi, kõrgenenud moraal ja väiksemad lapsehoolduskulud, sest neil oli rohkem aega oma pere ja lastega. Ta joonistas ka tähelepanu väiksematele tervishoiupreemiatele, tööandjate madalamatele tegevuskuludele ja piiratumale keskkonnamõjule kui muudele lühematele eelistele töönädalad.
Lisaks nendele praktilistele eelistele tuleb õigluse huvides esitada ka argument 32-tunnise töönädala kasuks.
"Inimesed jätkavad pikemat tööpäeva, samal ajal kui nende palk jääb seisma. Me ei saa seda jätkuvalt oma reaalsusena aktsepteerida, ”ütles Takano. Ta märkis ka, et pandeemia, mis jättis miljonid ameeriklased töötuks või vaegtöötatuks, näitas talle, et tööks on vaja lühemat töönädalat.võimaldada rohkematel inimestel parema palgaga tööturul osaleda.
Arve väljavaated ei ole just päikeselised – see on dramaatiline muudatus, mis mõjutab sadu miljoneid inimesi ja peab läbima Ameerika Ühendriikide senati, mis on kurikuulsalt aeglane seadusandlik organ. Arvestades aga tõendite ülekaalulisust riikidest üle maailma – ja lühema töönädalaga tekkivaid katseid siin USA-s – muutub see üha enam ja tõenäolisem, et neljapäevane töönädal on töö tulevik, olenemata sellest, kas see on Takano või tulevane seadusandja, kes esitab selle seaduseelnõu, mis teeb sellest lõpuks tegelikkus.
