Nii et sa saad lapse. Kõigepealt palju õnne! Kuid peale igakuiste kontrollide, sonogrammide, lasteaia kujundamise ja arutelu selle üle, kas Snoo on tegelikult seda väärt, tuleb Ameerika töötajatele ja vanematele liigagi täis küsimus: kas ema ja isa võivad võtta lapsevanema lahkuda?
USA-l on kahtlane erinevus, kuna ta on üks ainsaid jõukaid arenenud OECD riike, kes ei nõua föderaalset rahastamist. tasustatud lapsehoolduspuhkus kõigile töötajatele. Selle asemel on võimalus võtta tasustatud lapsehoolduspuhkust — või lapsehoolduspuhkust üleüldse — sõltub suuresti sellest, kus te töötate, mis tüüpi juht teil on, milline on teie töökultuur või ausalt öeldes olenemata sellest, kas töötate kontoris või mitte, kus selliseid hüvesid üldiselt oodatakse ja pakutakse (kuigi mitte tingimata kasutatud).
Vanemad võtavad pärast lapse sündi mingil kujul puhkust – olenemata sellest, kas see on tasuline või mitte
Sünnivanem peaks kasutama vanemapuhkust olenemata sellest, kas see on tasustatud või mitte, isegi kui see on vaid paar nädalat. Aga mis puutub isadesse, siis lapsehoolduspuhkuse võtmine on veidi keerulisem. Paljud isad teatavad, et nende töökoht ei ajenda end puhkusele jäämise kartuses
Kuid valitsus peab välja andma tasustatud vanemapuhkuse
Maksu, mida vanemapuhkuse mittepakkumine kõigile töötajatele kogu riigis avaldab majandusele ja rahvatervisele, ei saa alahinnata. Seetõttu on föderaalne tasustatud puhkus nii oluline.
Parim viis häbimärgistamise vastu võitlemiseks, ja majanduslik tasu lapsehoolduspuhkuse võtmise või mittesaamise eest on föderaalse tasustatud vanemapuhkuse programmi läbimine. Kuid vahepeal, kui Kongressi saalis arutatakse erinevate tasustatud vanemapuhkuse programmide üle, sünnitavad töötavad vanemad praegu lapsi. Ja neil on palju otsuseid teha.
Sellepärast Isalik koostage see vanemapuhkuse juhend – sealhulgas uurige, kui oluline on nii emadel kui isadel see aeg maha võtta; uuringud selle kohta, kes saavad puhkust võtta ja miks; intervjuud ekspertidega parimate poliitikavalikute kohta, mida praegu arutatakse; ja praktilisi nõuandeid puhkuse võtmisel juhtidele lähenemiseks.