Praegusel hetkel oleks arusaadav, kui kogete mõnda tasustatud lapsehoolduspuhkuse väsimus. Olete seda nii palju kordi kuulnud, et praeguseks kõlab see nagu halb tänavanali: mis on USA-l ja Paapua Uus-Guineal ühist? Nad on ainsad 2 riiki, mis ei taga tasustatud rasedus- ja sünnituspuhkust (ja isegi ei alusta sellega isadus). Selle asemel üksikud ettevõtted on sunnitud lõdvestuma või Danny Meyeri puhul sillutama teed töötavatele emadele ja isadele. Restoranipidaja ja 4 lapse isa pakub teenindussektoris vanematele tasustatud puhkust, nii et kui te naerate, on see tõenäoline, et töötate juba tema heaks.
Sinine Suits
Alates 1. jaanuarist 2017 on kõik täiskohaga töötajad, kes töötavad maja ees ja taga üle ühe aasta töövõtjal on õigus saada 100 protsenti oma põhipalgast esimese 4 nädala jooksul pärast lapse sündi või vastu võetud. Vanematele pakutakse 60 protsenti nende palgast veel 4 nädalat pärast seda, mis annab neile kuni 8 tasustatud nädalat taastumiseks. looge side oma uute beebidega ja kasutage muu hulgas täielikult ära töötajate allahindlust õhtusöögilt (loomulikult kaasa). asju. Nõudepesijast juhini, kõik, kes vastavad neile nõuetele, töötavad mõnes Meyer’s Union Square Hospitality Groupi restoranis – Gramercy Tavern, The Modern, Blue Smoke ja
Kahjuks ei hõlma poliitika tegevjuhi populaarset burgeriketti Shake Shack, kuna sellest sai 2015. aastal oma ettevõte. Õnneks on nad alles latti tõstma kiirtoidutöötajate palkade ja hüvitiste eest ning ei pruugi kaugeltki maha jääda – mitte et vajate ShackBurgersi joomiseks sotsiaalselt vastutustundlikku põhjust. Huvitav on see, et see juhtub peaaegu täpselt aasta pärast seda, kui Meyer avaldas pealkirjad jootrahast vabanemine kõik koos, nii et nüüd on teil kaks head põhjust, et osta talle õlut… või vähemalt külastada mõnda tema restorani, kui järgmine kord NYC-s viibite.
[H/T] Sööja
