Eelmisel nädalal hääletasid esindajatekoja demokraadid selle poolt, et lisada oma 3,5 triljoni dollari suurusesse iniminfrastruktuuri olulise meetme pakett”, mis käsitleb kõike alates tasustatud puhkusest kuni taskukohase lapsehoiu ja lastemaksu laiendamiseni krediit. See meede nõuaks, et ettevõtted, kus on rohkem kui viis töötajat ja ei paku veel pensioniplaane, registreeriksid enamiku töötajatest automaatselt üksikisikutesse. pensionile jäämine kontod kas 401(k) või IRA-vormingus.
Ainsad ettevõtted, kes sellest reeglist vabastatakse, on, nagu varem öeldud, alla viie töötajaga ettevõtted. Samuti oleksid maksust vabastatud ettevõtted, mis on tegutsenud alla kahe aasta. Vastavalt Wall Street Journal, ettevõtetelt nõutaks ka isegi osalise tööajaga töötajate registreerimist kes töötavad kahel järjestikusel aastal vähemalt 500 tundi aastas.
Ettevõtetele, kes ei järgi nõudeid, määratakse rahatrahv 10 dollarit töötaja kohta päevas kuni kolme kuu jooksul. Reegel hakkaks kehtima 2023. aasta esimesel päeval ja nõuaks, et tööandjad arvestaksid töötajate palgatšekkidest maha vähemalt 6%. ja suurendage seda säästmismäära automaatselt 1 protsendipunkti võrra aastas, kuni jõuate 10% palgast," seisab väljaandes. Töötajad ei pea sissemakseid ühtima; nad saaksid muuta oma pensionikogumismäära selliseks või millal nad soovivad ning alla 21-aastased töötajad ei oleks hõlmatud.
Per Pensionid ja investeeringud veebis, plaan võimaldaks ka osalejatel, kelle pensionihoiukontodel on rohkem kui 200 000 dollarit, "võimalus võtta vähemalt 50% jaotus oma kontojäägist kaitstud eluaegse sissetuleku lahendusena.
Ja mõõt teeks ka säästjale krediiti — varem nimetatud pensionisäästu sissemaksete krediidiks, mis annab madalale maksusoodustusele ja keskmise sissetulekuga maksumaksjad, kes koguvad pensioniks, kuid kellel ei pruugi olla nii palju raha ära.
TurboTaxi kohta on ainult 12 protsenti Ameerika töötajatest, kes teenivad vähem kui 50 000 dollarit ja kvalifitseeruvad, teadlikud säästukrediidist, mis praeguses iteratsioonis võib teie maksuarvet vähendada või isegi kaotada. Laiendamine muudaks krediidi tagastatavaks, nii et tulumaksuta inimesed saaksid soodustust aastal sissemakse vormis nende 401(k) või IRA-sse – midagi, mis suurendaks oluliselt pensionisääste üleriigiline.
Tegelikult suurendaks plaan järgmisel kümnendil pensionisäästu 7,3 triljonit dollarit ja aitaks veel 63 miljonil töötajal hakata oma pensionidesse investeerima.
Majademokraadid hääletasid eelarvekomisjoni koosolekul häältega 22:20, et lisada kulupaketti säte, mille eesmärk on muuta majandus õiglasemaks kõigi töötajate, töötavate vanemate ja perede jaoks. Riigis, kus valdav enamus töötavaid ameeriklasi – eriti X-põlvkond ja millenniumlased – pole piisavalt raha pensioniks, mis suurendab pikaajalise hoolduse ja laste kasvatamisega kaasnevaid pingeid ja kulusid, aitab see samm töötajatel ja töötavatel vanematel lõpuks hakata raha kulutama oma mittetöötavate aastate jaoks. Teisisõnu, see plaan on päris suur asi.
Kindlustatud pensioni instituudi hiljutine uuring, mis vaatas 990 ameeriklast vanuses 40–73 aastat leidsid, et enam kui pooltel küsitletutest on säästud alla 50 000 dollari. pensionile jäämiseks ja et peaaegu 60 protsenti küsitletud töötajatest investeerib vähem kui 10 protsenti oma sissetulekust pensionile jäämine. (Enamik finantseksperte soovitab töötajatel kuhugi panna 10–20 protsenti oma palgast ära nende 401(k) või pensioniplaanides.)
Peamine probleem, mida seadus ei lahenda, on see, et 401(k) s ja IRAd on massiliselt vastu võetud traditsiooniliste pensioniprogrammide, nagu pensioni, tõttu suurenes lõhe pensioni sissetulekute vahel jõukate ja vaesed. Tegelikult vastavalt Majanduspoliitika instituut, 2019. aasta uuringus on leidis, et nihe 401 (k) s-le on suurenenud "lüngad pensioniks valmisolekus sissetuleku, rassi, rahvuse alusel, haridus ja perekonnaseis.
Väike osa sellest ei tulene sellest, et paljud töökohad ei paku osalise tööajaga töötajatele 401(k)-d aastani 2024, tänu TURVALISE seaduse vastuvõtmisele. Ka tööandjad ei pea panustama 401(k) s-sse. See tähendab, et inimesed, kes teenivad rohkem raha, koguvad rohkem pensioniks ja inimesed, kes teenivad vähem raha, säästavad pensioniks vähem ning paljudel inimestel puudub juurdepääs tööandja toetatud plaanidele. Üleminek pensionidelt kontotüüpi säästuplaanidele on kõige rohkem kahjustanud madalama sissetulekuga töötajaid, kuid isegi nende seas, kes teenivad rohkem raha, ei ole neil ka piisavaid pensionisääste ega hüvitisi a EPI. See säte oleks suunatud vähemalt ühele neist probleemidest.
Lisage see tõsiasjale, et Sotsiaalkindlustusreservid ammenduvad kümne aasta jooksul, mis tähendab, et halvima stsenaariumi korral saavad pensionärid ainult kuni 75 protsenti oma pensionihüvitistest. valitsuse poolt täielikult õigustatud ja eakate kaitsmiseks nende töökohalt lahkumisel vaja. (Sellest hoolimata saab föderaalvalitsus võtta mitmeid meetmeid tagamaks, et keegi ei tee seda Sotsiaalkindlustushüvitised on ammendunud või kahjustatud selle päeva möödudes, seega pole see kindlasti kadunud põhjus.)
Kuigi see eelnõu ei suudaks lahendada kõiki valmisoleku puudumise probleeme pensionile jäämine koos oodatava eluea pikenemisega aitaks rohkematel inimestel selleks valmistuda tulevik. See on kindlasti samm õiges suunas. Plaani üks probleem on see, et see ei aita inimesi, kes tõesti ei saa endale säästmist lubada – kuna paljud töötavad ameeriklased elavad palgast palgani.
