IsalikIga-aastane edetabel "Parimad töökohad uutele isadele" jälgib nende 50 ettevõtte edusamme, kes teevad kõige rohkem Ameerika isade töö- ja pereelu tasakaalustamiseks. Kõik meie nimekirjas olevad ettevõtted pakuvad erakordseid eeliseid, sealhulgas tasustatud puhkust, juurdepääsu lapsehooldustoetustele või -programmidele ja paindlikke ajapoliitikaid. Kuigi nimekiri muutub igal aastal, on üldine trend isade nõudlusega aktiivselt tegelevate ettevõtete seas positiivne. Nimekirjas olevate ettevõtete keskmine tasustatud puhkusenädalate arv värsketele isadele on vaid kahe aasta jooksul langenud neljalt 11-le, mis tähendab 275-protsendilist kasvu.
Loomulikult on paljud ettevõtted selles nimekirjas kolmandat korda. Ettevõtted, mis on pühendunud vanemate abistamisele, jäävad tavaliselt vanemate abistamisele pühendunud. See on hea uudis ettevõtte töötajatele…
Spotify
Spotify perepuhkuste poliitika on tehnoloogiatööstuse progressiivsuse ja Rootsi sotsiaalpoliitika segu. Voogesitusmuusika hiiglane, mis tunneb end kultuuriasutusena hoolimata sellest, et see alles hiljuti võeti kasutusele üle selle ruumi, on nüüd üle 50 miljoni tasulise abonendi ja pakub 24 nädalat puhkust uutele vanemad.
- Peakorter: New York, NY
- Töötajate arv: 2000+
- Tasuline isapuhkus: 24 nädalat
- Tööstus: tehn
- 2016 koht: 2
Märkimisväärsed isasõbralikud eeskirjad ja tavad:
- Kas te ei soovi kogu seda isapuhkust korraga võtta? Spotify poliitika võimaldab vanematel kasutada aega nii, nagu nad soovivad (kuni lapse kolmanda sünnipäevani), nii on partneritel lihtsam üksteise ajakavasid planeerida. Puhkus kehtib tagasiulatuvalt ka uutele töötajatele, kes said lapse viimase kolme aasta jooksul.
- Spotify „Tere tulemast tagasi programm” võimaldab paindliku tööaja ja kaugtöövõimalustega järk-järgult naasta täistööajaga staatusesse.
- Vaata “Spotify Sessions” esireast, sest kõik töötajad on VIP-id.
- "Focus on Fatherhood", sisemine rühm, mis kavandab isakeskseid tegevusi ja programmeerimist, võõrustab Isadust Hommikusöögisari, kus tippjuhid ja juhid räägivad töötajatega avameelselt oma isikliku ja tööelu.
2017 koht: 4
Lisateabe saamiseks ja lisateabe saamiseks isade abistamiseks töötavate ettevõtete kohta vaadake lehte täielik 50 parimat töökohta uutele isadele, selle aasta statistika jaotus, selgitus või Isalikmetoodika, lugu Patagoonia uuest revolutsioonilisest lastehooldusprogrammistja meie sügav sukeldumine kaasaegse Ameerika isapuhkuse kogemuse olukorra kohta.
