5. juulil said Washingtoni osariigi elanikest kasu Ameerika Ühendriikide kõige põhjalikumast puhkusepoliitikast. Seadus, mida tehakse aastaid, jõustub 2020. aastal ja teeb The Evergreen State'ist esimeseks, kes pakub lapsehoolduspuhkust, mida soovitab kogu 12 nädalat. organisatsioonid, nagu Ameerika Pediaatriaakadeemia.
Kuid Washingtoni osariigi seadus ei ole ainulaadne ainult selle aja poolest, mis see vanematele ja teistele töötajatele antakse. See on tähelepanuväärne ka selle poolest, et see on esimene osariigi tasustatud puhkuseseadus, mis loodi algusest peale, mitte ei ole olemasolevast riigipoliitikast välja lõigatud või sellele lisatud. See võimaldas a kaheparteiline seadusandlik protsess, mis on avatud riigi ettevõtete omanike häälele ja mis kujundas täielikult realiseeritud poliitika, mis sobib enamikule mängijatest.
Riigi tagatud tasustatud puhkusele pääsevad elanikud 820 tunni töötamise korral ettevõttes, kus töötab 50 või enam töötajat. Seejärel antakse neile 12 nädalat lapse sünniks või lapsendamiseks, haige pereliikme hooldamiseks või juhtudel, kui mõlemad võivad juhtuda samal aastal, kokku 16 nädalat. Emadele, kellel on sünnituse ajal esinenud terviseprobleeme, on lubatud veel kaks nädalat. Puhkusetasu, kuni 1000 dollarit nädalas, mis põhineb protsendil töötaja palgast, rahastatakse tööandja ja töötaja sissemaksetest uude sotsiaalkindlustusfondi.
Eelkõige võtsid paljud väiksemad Washingtoni ettevõtted rahastamismehhanismi soojalt vastu. Mõned ettevõtete omanikud tõid välja, et suhteliselt väike tööandja panus töötaja kohta oli kaugelt kõige odavam viis pakkuda puhkust, mida nad on soovinud oma töötajatele anda. Sellegipoolest astus Riiklik Sõltumatute Ettevõtete Föderatsioon seadusandlusele häälekalt vastu, viidates sellele, et tööandja panus on liiga suur koorem. Siiski ei suutnud nad mõlemas seadusandlikus kojas kindlalt kahepoolseid hääli mõjutada.
Kuna tegemist on omaette poliitikaga, loodavad perepuhkuse pooldajad, et sellest saab malli, mille järgi teised riigid saavad töötada. Praegu pakuvad mis tahes tasustatud puhkust vaid üksikud osariigid. California maksab 55 protsenti töötaja nädalapalgast kuni 1067 dollarini kuue nädala jooksul. New York läheneb Washingtoni poliitikale 2021. aastaks, makstes 12 nädala jooksul 60 protsenti töötaja nädalapalgast. Samal ajal maksab Rhode Island 4 nädala jooksul ainult kuni 720 dollarit nädalas ja New Jersey 6-nädalase puhkuse eest kuni 524 dollarit nädalas, kuid ainult siis, kui teatud tingimused on täidetud.
New Jersey poliitika hiljuti sattus tähelepanu keskpunkti kui seadusandjad saatsid kuberner Christie lauale palju agressiivsema tasustatud puhkusepoliitika. See poliitika, nagu Washingtonis, maksaks 12-nädalase puhkuse eest 90 protsenti töötaja palgast. Küll aga loodetakse sellele vetoõigust anda, kuna see ei võimalda mingeid täiendavaid rahastamismehhanisme.
Riiklikult tasustatud puhkus näib olevat riigis, mis muidu on sügavalt lõhestunud, üha enam kahepoolne probleem. Võimalik, et edu sellistes osariikides nagu Washington võib inspireerida riikide seadusandjaid lõpuks kokkuleppele jõudma.
