Igal hommikul veerete tööle, massiivne kohv käes, tunnete end endiselt kurnatuna. See oli tõsi juba enne seda, kui teie laps röövis teilt kõik, mida te varem hankisite – nüüd tellite lihtsalt „Extra Massive“. Kapitalismi jõud varjata oma unepuuduses pettumust lõpptulemuse nimel, kuid üha uuendusmeelsed rootslased on otsustanud, et peab olema parem tee.
Nii era- kui ka avalikus sektoris katsetab üha suurem hulk Rootsi ettevõtteid 6-tunnisele tööpäevale üleminekut või selle üle minekut ja näeb tulemusi. Linus Feldt, rakenduste arendaja Filimundus tegevjuht, arutas Fast Companyga eeliseid. “Tahame veeta rohkem aega perega, õppida uusi asju või rohkem liikuda. Tahtsin näha, kas oleks võimalik neid asju segada, ”sõnas ta. "Praegu on jäänud mulje, et lihtsam on keskenduda intensiivsemalt tööle, mida on vaja teha ja teil on selleks jaksu ning kontorist lahkudes jätkub energiat."
Teised ettevõtted on maininud, et lühemad tööpäevad on töölevõtmisel ja säilitamisel kasulikud. Brath, tehniline idufirma, märkis: „Kui olete harjunud pere jaoks aega veetma, lapsi päevahoidu võtma, võistlusteks treenides või lihtsalt lihtsalt aega veetma. kodus head toitu valmistades ei taha te seda enam kaotada." Üleminek võib olla ka rahaline õnnistus: Toyota teeninduskeskused, mis läksid üle 6-tunnisele tööpäevale 13 aastat tagasi
Nii palju tõendeid, mis viitavad lühendatud tööpäeva võimalikele eelistele, saate teie ja teie kolmas tass kohvi kas kandideeri tööle Rootsi või loodan, et rohkem Ameerika ettevõtteid otsustab seda proovida. Kogu see lisaaeg annaks teile ja teie abikaasale suurepärase võimaluse maja kaunistada. Kuigi teistsugune uurimistöö kogum viitab sellele, et rootslased ei pruugi sulle seal head teha.
