Äsja parlamendis vastu võetud sotsiaalinfrastruktuuri kulutuste seaduseelnõu, mida nimetatakse "Ehita paremini tagasi” seaduseelnõu, sisaldab praegu sätet, et lõpuks luuakse USA-s tasustatud puhkus. Kuigi see ettepanek on esialgsest kontseptsioonist väiksem, võib sellel olla kaugeleulatuv mõju nii peredele kui ka kogu majandusele. arvutused mittetulundusühingust National Partnership for Women and Families.
Praegu pakuks plaan uue lapsega töötajatele neljanädalast tasustatud puhkust, meditsiiniline küsimus nende enda või mõne pereliikme terviseprobleemi tõttu, mille eest nad peavad hoolitsema Õiguse ja sotsiaalpoliitika keskus (CLASP). See on allapoole algselt välja pakutud 12 nädalat, kuid oleks kõrgem praegusest nullnädala tasemest.
Ja ainult nende nelja nädala tagamine võib siiski olla peredele väga kasulik, vastavalt naiste ja perede riiklik partnerlus. Kuid kasu on mõne inimrühma jaoks veelgi olulisem, teatab mittetulundusühing. Nad leidsid, et mustanahaliste ja ladina päritolu meeste aastapalk tõuseks 6,2% ja 6,3% võrreldes neljanädalase palgata puhkusega aastaga, valgenahaliste ja Aasia meeste puhul aga 5,8% ja 4,6%. Naiste puhul on need ebatasasused veelgi suuremad – nii mustanahaliste kui ka ladina päritolu naiste aastapalk tõuseks umbes 6,5%. Võrreldes aastaga, mil nad pidid võtma palgata puhkust, leidis mittetulundusühing, valgenahaliste ja Aasia naiste 6,1% ja 5,9% tõus.
Üldiselt näeksid inimesed kõikjal, et nende palk tõuseb võrreldes aastaga, mil neil oli vaja võtta palgata puhkust. See peaks olema ütlematagi selge; iga tasustatud vaba aeg suurendab palka võrreldes tasustamata ajaga. Kuid on oluline meeles pidada, et sellistel juhtudel ei ole puhkuse võtmine sageli kohustuslik – kui soovite kui teil on vaja hoolitseda mõne peres esineva meditsiinilise probleemi või uue lapse eest, ei ole sageli võimalik seda hoida töötavad.
Naiste ja perede riiklik partnerlus leidis, et tasustatud puhkuse eelised ei tooks kasu ainult üksikisikutele ja peredele.
sisse teine aruanne, märgivad nad, et neljanädalase tasustatud puhkuse kehtestamine võib tegelikult suurendada kogu tööjõudu. Nad arvutavad, et kui praegune hooldajate arv jääb samaks, ootavad nad 2030. aastaks rohkem kui 6 miljonit inimest. Kui hooldajate arv kasvab selle ajaga 10%, ulatub see arv üle 9 miljoni.
Ameerika Ühendriigid on vaid seitsmest riigist maailmas, mis ei taga rasedus- ja sünnituspuhkust, teatab New York Times. Teatud osa tasustatud rasedus- ja sünnituspuhkusest on standardne kõikjal Brasiiliast Hiinani Indiani Kongo Demokraatlikust Vabariigist Soomeni. Ajad. Vastavalt OECD, emad Ühendkuningriigis saavad 39 nädalat (umbes üheksa kuud) tasustatud puhkust, millele lisandub paar kuud lisaks tasumata. Ja Kreekas saavad emad OECD andmetel 43 nädalat tasustatud rasedus- ja sünnituspuhkust.
Ka tasustatud ravipuhkus on üsna tavaline Ajad märgib, paljud riigid pakuvad vähemalt kuus kuud. Tasustatud isapuhkus on veidi harvem, vastavalt Ajad, kuid on paljudes riikides endiselt olemas. Tänase seisuga garanteerib Ameerika Ühendriigid rasedus- ja sünnituspuhkuse, isadus- või ravipuhkuse tasuta tasustamata puhkuse. Üksikud tööandjad võivad pakkuda erinevaid soodustusi, kuid paljud seda ei tee või pakuvad plaane, mis on kahetsusväärselt ebapiisavad.
Rahvuslik naiste ja perede partnerlus märgib, et 77%-l töötajatest ei ole uue lapse jaoks tasustatud puhkust ja 60%-l puudub tasustatud puhkus meditsiiniliste probleemide tõttu. Värsketele vanematele või ootamatute terviseprobleemidega pereliikmetele võib see tähendada, et nad peavad töölt lahkuma või kõige parem loobuda palgast – just siis, kui neil on veel rohkem kulutusi kõrgete arsti- ja lapsehoolduskulude tõttu Ameerika.
Kongressi praegune plaan üritaks osa sellest parandada, kuid jätaks USA siiski vanema- ja meditsiinihüvitiste osas paljudest teistest riikidest kaugele maha. CLASPi sõnul pakuks praegu kirjutatud seaduseelnõu neljanädalast tasustatud puhkust erinevatel põhjustel. Ja Ajad märgib, et see on üks viis, kuidas eelnõu konkureeriks mõne teise riigiga või ületaks seda – seaduseelnõus on lai määratlus pereliikmete kohta, kes võivad vajada abi, mis võiks kvalifitseeruda. See hõlmab lapselapsi, vanavanemaid, äia ja õdesid-vendi, märgib CLASP.
Mõnda aega oli tasustatud puhkus kavandatud eelnõust väljas, kuid Kongressi demokraadid hiljuti lisas selle uuesti. Siiski seisab see endiselt silmitsi selliste seadusandjate potentsiaalse vastuseisuga Senaator Joe Manchin kui vastuvõetud parlamendi eelnõu senatisse jõuab.
Mõned osariigid – nagu New York ja California – pakuvad juba teatud taset tasustatud puhkust ja föderaalprogramm laiendaks seda hüvitist ülejäänud riigile. Kuid ilma tõsiste investeeringuteta vanematesse ja tervishoidu on Ameerika paljudele peredele endiselt raske koht laste kasvatamiseks või haigustega toimetulemiseks.
