Viimase 18 kuu jooksul vanemad on näinud kõvasti vaeva, et saavutada alati tabamatut „töö- ja eraelu tasakaalu” eesmärki. Vanematele - eriti neile lapsed, kelle koolid tühistati, kes töötasid kodus ja kes selle kõigega žongleerisid – võivad tunda end peaaegu võimatuna saavutada. Kuna meie tavaline töönädal on esmaspäevast reedeni, on žongleerimine masendav ja kunagi pole piisavalt aega kõike teha, rääkimata lõõgastumisest.
See ei ole ainulaadne Ameerika probleem – kuigi ameeriklastel on maailma pikimad töötunnid –, vaid see, kuidas Mõned teised riigid tegelevad selle probleemiga, sealhulgas lühendavad töönädalat, kuid me ei saa jätta mõtlemata, kas see võiks siin toimida, ka.
Araabia Ühendemiraadid (AÜE) teatas hiljuti see viib kõik föderaaltöötajad 4,5-päevasele töönädalale. Valitsus teatas, et lühendatud nädal on jõupingutus "tootlikkuse suurendamiseks ning töö- ja eraelu tasakaalu parandamiseks".
Alates 1. jaanuarist 2022 algab nädalavahetus ametlikult reedeti keskpäeval ja kestab pühapäeva ööni. See ametlik "suvereede" tähendab, et uus töönädal on kell 7.30 kuni 15.30. Esmaspäevast neljapäevani ja 7.30-12. Reedel, selgitas valitsus säutsus.
Valitsus jagas ka võimalust, et töötajad saavad soovi korral ka reedestel poolpäevadel kodus töötada. See muudatus eemaldub ettevõtte tavapärasest pühapäevast neljapäevani töönädalast.
#AÜE teatab täna, et läheb üle nelja ja poole päevasele töönädalale ning uue nädalavahetuse moodustavad reede pärastlõuna, laupäev ja pühapäev.
Alates 1. jaanuarist 2022 kolivad kõik föderaalvalitsuse osakonnad uuele nädalavahetusele. pic.twitter.com/tQoa22pai9
— UAEGOV (@UAEmediaoffice) 7. detsember 2021
See töönädala muudatus on mõeldud ainult föderaaltöötajatele ja see ei ole erasektori ettevõtete jaoks kohustuslik. Sellel on aga positiivne mõju riigi ettevõtetele tervikuna. Valitsus ütles, et uus töönädala struktuur aitab AÜE-l ühtlustada teiste ülemaailmsete kaubandusriikidega.
AÜE on üks väheseid riike, kes on teinud muudatusi või teinud ettepanekuid töönädala ajakavasse. The Tööpartei Ühendkuningriigis on püüdnud läbida neljapäevast töönädalat, milles on maksimaalselt 32 tundi, et suurendada ka töö- ja eraelu tasakaalu.
Teised riigid, sealhulgas Island, Uus-Meremaa, Hispaania ja Jaapan, on katsetanud a neljapäevane töönädal pilootprogrammidega, mida juhivad ettevõtted ja valitsused – seda kõike ilma palkade vähendamiseta.
USA ei ole veel midagi rakendanud, et aidata luua paremat töö- ja eraelu tasakaalu. Ja aasta jooksul, mis on olnud tohutult väljakutseid pakkuv, eriti töötavate vanemate jaoks, pole vajadus mõnede nende muudatuste järele meie silmis kunagi olnud.
