Californiast võib saada esimene osariik USA-s, millel on neli päeva mandaat töönädal pärast seda, kui osariigi seadusandjad esitasid seaduseelnõu, mis lühendaks praegust töönädalat 40 tunnilt 32-le.
Ettepanek, assamblee seaduseelnõu 2932, nõuaks üle 500 töötajaga tööandjalt nõutud tundide lühendamist ja ületunnitöötasu määramist üle 32-aastaste töötundide eest. Praegu on föderaalselt tunnustatud töönädal 40 tundi, kusjuures ületunnitöö on teenitud üle 40 töötundide eest. Los Angelese maakonna esindaja Cristina Garcia tutvustatud õigusaktides on samuti sätestatud, et tööandjad ei tohi lühenenud töönädala tõttu töötajate palgamäärasid vähendada.
"Meil on alates tööstusrevolutsioonist olnud viiepäevane töönädal," ütles Garcia Los Angeles Times, „aga me oleme ühiskonnas palju edasi arenenud ja palju edusamme teinud. Ma arvan, et praegune pandeemia annab meile võimaluse asju ümber mõelda, asju uuesti ette kujutada.
Praegu ei ole ükski teine riik selliseid õigusakte rakendanud, kuigi mitmed USA ettevõtted on võtnud omaks neljapäevase töönädala
Arve esitatakse ajal, mil neljapäevane töönädal on kogumas tuure mitte ainult USA-s, vaid kogu maailmas. Mitmed Euroopa riigid, sealhulgas Belgia, Iirimaa ja Hispaania, katsetavad neljapäevast töönädalat pärast seda, kui Island saavutas oma lühendatud töönädala katsega enneolematu edu.
Uuringud on näidanud, et lühendatud töönädal tõstab töötajate moraali, parandab töötajate vaimset tervist, tugevdab perekondi ja suurendab töötajate tootlikkust. Lisaks vähendab lühendatud töönädal tööandjate üldkulusid ja ettevõtete käive väheneb.
Ka föderaalse tasandi seadusandjad on näidanud üles huvi muutuva töönädala maastiku vastu. Eelmisel aastal tutvustas California esindaja Mark Takano Kolmekümne kahetunnise töönädala seadus, seaduseelnõu, mis määratleks uuesti töönädala nii, nagu ameeriklased on seda tundnud alates 1940. aastast. Toetab Kongressi Progressive Caucus, lühendaks arve töönädalat 32 tunnini ja tööandjad peaksid maksma poolteist ületunnitööd kõigi täiendavate töötundide eest.
"Lühem töönädal oleks kasulik nii tööandjatele kui ka töötajatele," Takano ütles pärast seaduseelnõu esitamist. „Valitsuste ja ettevõtete juhitud pilootprogrammid kogu maailmas on näidanud paljutõotavaid tulemusi, kuna tootlikkus on tõusnud ja töötajate töö paranes. töö- ja eraelu tasakaal, väiksem vajadus võtta haiguspäevi, kõrgem moraal ja väiksemad lapsehoolduskulud, kuna neil oli rohkem aega oma perega ja lapsed."
"Pärast peaaegu kaks aastat kestnud pandeemiat, mis sundis miljoneid inimesi uurima kaugtöövõimalusi, on see võib julgelt öelda, et me ei saa – ega peakski – lihtsalt normaalsesse olekusse naasta, sest tavapärane ei toiminud,” ütles Takano. ütles. „Inimesed veetsid rohkem aega tööl, vähem aega lähedastega, nende tervis ja heaolu halvenes ning kogu selle aja on palk jäänud paigale. See on tõsine probleem.»
