Eelmisel kuul liitusid osariikide ridadega Maryland ja Delaware mis pakuvad tasustatud perepuhkust, mis viib kogusumma 11-ni. California, Colorado, Connecticuti, Massachusettsi, New Jersey, New Yorgi, Oregoni, Rhode Islandi ja Washingtoni poliitikad, nagu ka Columbia ringkonnas, kehtivad tasulise perepuhkuse eeskirjad. Siiski ei ole mitmed neist poliitikatest veel aktiivsed, mistõttu on vaja aega, et koguda maksureserve nende eest tasumiseks.
Nii Delaware'i kui ka Marylandi osariigi valitsused võtsid aprillis vastu perepuhkuse seadused, mis tagavad töötajatele õiguse vähemalt 12-nädalasele puhkusele pärast lapse sündi.
Kuidas Delaware'i programm töötab?
Delaware'i programm võimaldab kuus nädalat puhkust iga kahe töötatud aasta eest hoolitseda töötaja enda või pereliikme terviseseisundi eest. Töötajatel ei oleks lubatud taotleda rohkem kui 12 nädalat aastas ja hüvitis oleks kas 80% töötaja palgast või 900 dollarit nädalas, olenevalt sellest, kumb on madalam. Hüvitisi saaksid need, kes töötavad vähemalt 25 töötajaga ettevõtetes. 10-24 töötajaga ettevõtetel on õigus saada tasulist puhkust ainult pärast lapse sündi ja vähem kui 10 töötajaga ettevõtted võivad programmiga liituda, kuid osariigi seadused ei nõua seda osa võtma.
Kuidas Marylandi programm töötab?
Marylandi programm pakub 12 nädalat puhkust neile, kes on töötanud vähemalt ühe aasta või 680 tundi, et hoolitseda oma või mõne pereliikme haiguse eest, ja hüvitise ülempiir on 1000 dollarit nädalas. Hüvitis on saadaval kõigile Marylandi töötajatele, isegi osalise tööajaga töötajatele ja neile, kes töötavad väikeettevõtetes.
Mis toimub föderaalselt tasulise puhkusega?
Kuna föderaalvalitsus jääb töötavatele peredele mõeldud tasulise puhkuse väljastamisest maha vaid nelja nädala jooksul, jääb USA tasustatud puhkuse osas muust maailmast endiselt palju maha. Mõnes osariigis on seadusandjad surnud üleriigilise tasulise puhkuse programmi vastuvõtmise vastu, hoolimata tohutust toetusest nii ettevõtetelt kui ka avalikkuselt. Põhja-Dakota seadusandjad määras otsese keelu linnades ja maakondades, kes kehtestavad oma tasustatud puhkuse vormid, ning Missouri ja Lõuna-Carolina kaaluvad tasustatud puhkust ainult valitsustöötajatele.
USA on ainus OECD riik, mis ei paku föderaalselt volitatud perepuhkust, hoolimata tõestatud eelistest. Teised arenenud riigid pakuvad jõulisi ja ulatuslikke perepuhkuse programme, mis kestavad kuni aasta või kauem. Seevastu siin USA-s on ainus föderaalselt volitatud puhkuseprogramm Family Medical Leave Act, mis võeti vastu 1993. aastal, mis annab 12 nädalat palgata puhkust ja tagab, et teid ei saa töölt vabastada ega kaotada ravikindlustust lahkuda.
Bideni administratsioon on lubanud tegeleda tasustatud puhkusega, kuid nende jõupingutusi on takistanud Kongress. Kuid kui töötate ühes 11 osariigist, mis pakuvad valitsuse rahastatavat tasustatud puhkuseprogrammi, on teil natuke rohkem vedanud kui meist ülejäänud.
