Töö kaotamine on tänapäeva elu üks ülbemaid kogemusi. See võib teie enesekindlust kaotada ja sõltuvalt teie elukohast saadab värinaid, lööklaineid või seismilisi krampe teie pere rahalise olukorra kaudu.
See võib olla ka väga hea asi, mis sunnib teid oma tööd ümber hindama ja võib potentsiaalselt aidata teil luua uue kursi, mis on isiklikult rahuldustpakkuvam.
Ja kuna moodustuvad majanduslanguse hukatuspilved, on ekspertide ja asjatundjate koori sõnul praegu sama hea aeg mõelda, mida vallandamisel ette võtta.
Nii et nõu saamiseks vestlesime kahe juhtivtöötajaga, kes pakkusid juhiseid selle kohta, mida teha – ja mida mitte teha – pärast töö kaotamist. Nende praegustest näpunäidetest selle kohta, mida esialgse vestluse ajal teha ja öelda oma tunnetega tegelemine ja rahalist olukorda, kui otsite ja lõpuks maandute tööd, seda nad soovitavad.
Mida teha, kui teid vallandatakse: hetkel
1. Proovige läbirääkimisi pidada
Enne ruumist (või suumi) lahkumist vaadake, kas teil on võimalus läbirääkimisi pidada, ütleb sertifitseeritud tegevtreener
2. Olge professionaalne
Eeldades, et otsus on lõplik, olge professionaalne, ütleb Chan. See on väike maailm. Ärge kaotage rahu ja öelge või tehke midagi, mis võiks silda põletada.
3. Määrake lõppmakse ja tervisekindlustus
Peate tegema finantsplaneerimise (ja potentsiaalse žongleerimise), nii et uurige täpselt, millal saate oma viimase palga. Kui olete oma tööandjalt tervisekindlustuse saanud, peate selle välja vahetama, ütleb Chan. Kui teil on abikaasa, vaadake, kas teie plaan on kaetud. Kui ei, siis saate oma taskust maksta Tervisekindlustuse jätkamine, paremini tuntud kui COBRA, kuni 18 kuud.
Mida teha pärast vallandamist
4. Ärge võtke seda isiklikult
Ettevõtted jälgivad oma lõpptulemust ja lõpuks rahalise otsuse pärast enda üles löömine ei too sulle midagi head. Selle asemel hoidke lihtsalt lõug püsti ja keskenduge järgmisele võimalusele liikumisele, ütleb Jane Finkle, karjäärikonsultant ja raamatu autor Introverdi täielik karjäärijuhend.
5. Võtke töötlemiseks aega
Koondamine võib tekitada a leinaprotsess see sarnaneb sellele, mis oli pärast lähedase kaotust. Finkle soovitab selle emotsioonide hulga töötlemiseks võtta umbes nädal. "Teil on vaja natuke aega, et juhtunut tõeliselt mõista," ütleb ta. Võite tunda, et raiskate väärtuslikku aega ja teil võib olla rahaline surve, kuid Chan ütleb see hingetõmbepaus on hädavajalik teie enesekindluse taastamiseks, mis on tõenäoliselt kannatanud rohkem kahju, kui arvate.
6. Ärge hakake kohe CV-sid saatma
Võite arvata, et olete valmis kõnniteele sõitma ja järgmise võimaluse leidma, kuid te ei ole seda, ütleb Finkle. Kui töötlemiseks seda aega ei kuluta, on intervjueerijatele raskem enesekindlust projitseerida või mis veelgi hullem, värbajatele, kes on teie värav paljude potentsiaalsete töövõimaluste juurde (sellest lähemalt hiljem). Vaadake seda pausi kui enesevaatluse ja isikliku tervenemise perioodi, samuti investeeringut paremasse tööotsimisse.
7. Tehke enesehinnang
See võib tunduda kriisina, kuid Finkle ütleb, et näeb seda haruldase võimalusena. Küsi endalt, Wmüts on minu tunnusoskused?Mida ma saavutanud olen?Mis on minu väärtused?Mida ma töökeskkonnas tahan? See tuletab teile meelde teie tugevaid külgi ja soove, et saaksite enesekindlalt edasi liikuda, otsides võimalusi, mis pakuvad teile oma tööga rahulolu.
8. Teabevõrk
Asi ei ole töö leidmises. Finkle ütleb, et see seisneb selles, et saaksite oma tähtsuse, kui hindate, milliseid rolle soovite järgmisena otsida. Saate teada, mis teie ruumis toimub, kes palkab, mis on turul muutunud. Ta ütleb, et võite nende inimeste juurde hiljem tagasi tulla, kui on aeg võimaluste leidmiseks, kuid praegu kogute lihtsalt teavet.
Tööotsingute alustamine
9. Värskendage oma turundusmaterjali
Kui teil on selge ettekujutus sellest, mida soovite ja mida olete saavutanud, ütleb Finkle, et on aeg oma CV värskendada, LinkedIn profiilja muud turundusmaterjalid, näiteks isiklik veebisait. Koostage oma CV teie valdkonnaga seotud märksõnadega, et see läbiks automaatsed sõelumised. Laske kellelgi oma materjale vaadata ja nende kohta tagasisidet anda.
10. Looge oma lahkumise narratiiv
Enne intervjueerimise alustamist lugege oma lugu selle kohta, miks teid koondati, juhuks kui teilt selle kohta küsitakse. Karm tõde on see, et ettevõtted ei koonda oma rokkstaare, ütleb Chan, nii et olge valmis selgitama, miks teie, mitte keegi teine, sattusite tükeldamise peale. Tehke seda viisil, mis on teie vastu aus ja heategevuslik.
11. Ärge solvake oma endist tööandjat
Looge see lahkumisjutustus nii, et see ei paneks teie vanale ettevõttele või ülemusele pahaks, ütleb Chan, sest keegi ei taha palgata kedagi, kes solvab oma varasemat tööandjat.
12. Võrgustik töö saamiseks
Kasutage varasemaid juhte või töökaaslasi, LinkedIni ühendusi, vilistlaste gruppe ja tuttavaid inimesi, kes tunduvad lihtsalt kõiki tundvat – kõik teavad ühte või kahte sellist inimest, ütleb Chan. Palgajuhid tahavad palgata kedagi, keda nad saavad usaldada. "Kui nad saavad kõne kelleltki, keda nad austavad, on tõenäoline, et nad helistavad neile vähemalt või kaaluvad neid intervjuuks," ütleb Finkle.
13. Pöörduge värbajate poole
Chan ütleb, et üks värbaja võib avada mitu ust. Kõige väärtuslikumad värbajad on need, keda teie või keegi teie tuttav on kasutanud töötajate palkamiseks. Kui teil pole ühtegi neist, paluge kellelgi tuttaval, kelle värbaja määras, teiega ühendust võtta selle inimesega või küsige kelleltki tuttavalt, kellega paljud värbajad on nendega ühendust võtnud kontaktid.
14. Suhtuge oma tööotsimisse nagu töökohta
Chan ütleb, et on oluline säilitada regulaarne tööaeg ja rutiin, käsitledes järgmise töökoha leidmise protsessi samamoodi nagu tegelikku tööd. "See annab teile rohkem struktuuri ja aitab teil tunda end tasakaalukamalt ja tugevama eesmärgitundega, " ütleb Chan.
Mida teha, kui teie tööotsimine jätkub
15. Jää lootusrikkaks
Kui ajad on rasked, võib olla raske tunda lootust, kuid oluline on leida viise, kuidas olla tuleviku suhtes optimistlik, keskendudes uutele võimalustele, mitte ummikteedele, ütleb Finkle. Te ei pruugi saada esimest tööd, millele pärast lähete (tegelikult ei saa te peaaegu kindlasti), kuid see aitab hoida teie pilku treenituna. suurem pilt: teadke, et ees on parem võimalus või parem matš ja et iga tagasilükkamine viib teid lähemale et
16. Olge hõivatud
Chan ütleb, et kogu selle protsessi jooksul on oluline teha asju, milles olete hea ja mida naudite, et aidata teie raputatud enesekindlust tugevdada. See võib olla trenn, hobi, õhtusöögi valmistamine või isegi lastele koolist järele tulemine.
17. Leidke keegi, kes teid vastutusele võtab
"Mõelge, kes saab teie vastutuspartneriks päevadel, mil te lihtsalt ei tunne end selle heaks," ütleb Chan. "Tõenäoliselt pole hea mõte oma abikaasat valida, ma ütlen teile," lisab ta ja ütleb, et see pole dünaamika, mida soovite suhtesse süstida.
18. Ärge minge üksi
Olgu selleks logistika või emotsionaalne tugi, võtke ühendust inimestega, keda usaldate, ütleb Finkle. Rääkige oma partneriga, kuidas te end tunnete, paluge sõbral aidata teil intervjuuks valmistuda, vaadake endist ülemust või kolleegi oma CV juures — mida rohkem saate abi ümbritsevatelt inimestelt, seda paremini tunnete end ja seda edukamad on teie otsingud.
19. Kui teil on raskusi, leidke terapeut
Kui tunnete end selles protsessis lootusetuna ja emotsionaalselt hädas, soovitab Chan kaaluda terapeudiga rääkimist.
Kuidas vestlusprotsessi juhtida
20. Valmistuge intervjuudeks
"Inimesed ei mõtle ettevalmistusele ja see on tõesti oluline, " ütleb Finkle. Olge valmis vastama küsimustele kõige kohta oma CV kohta ja hüpoteetilistele küsimustele, mida te konkreetses olukorras teeksite. Kui saate, tehke näidisintervjuu kellegagi, keda usaldate, ja kui intervjueerite eemalt, veenduge, et teil oleks selge, vaikne ja professionaalse välimusega ruum, kus seda teha.
21. Saatke tänukiri
See on vana kool, see on lihtne ja näitab, et sa tõesti hoolid. Hankige kõigi inimeste nimed ja e-posti aadressid, kellega räägite, ning saatke neile lühikokkuvõte – Chan ütleb kaks lühikest lõiku Piisab - tänusõnum, mis puudutab midagi, mida olete selle kohta õppinud või millest olete huvitatud ettevõte. Kui tunnete, et olete intervjuu mis tahes hetkel valesti läinud, on see võimalus – lühidalt – käsitleda seda selgema selgitusega selle kohta, mida soovisite, et oleksite siis öelnud.
22. Läbirääkimisi pidada
Kogu selle töö lõpus tuleb tööpakkumine. Hankige kõik pakkumised kirjalikult ja pöörake tähelepanu hüvitistele peale palga, ütleb Finkle. Loomulikult on oluline ka hüvitis, seega otsustage, milline on teie parim stsenaarium palga ja madalaima palga osas. Olge valmis läbirääkimisteks ja olge valmis lõpetama kuskil oma kõrgete ja mõõnade keskel.
Kuigi vallandamine võib kindlasti kahjustada teie enesekindlust ja rahalisi vahendeid ning viia teie stressitase hüppeliselt tõusma, on oluline sügavalt sisse hingata ja õigeid samme järgida. Kui võtate aega enda kogumiseks ja oma võrkudega tutvumiseks, võite leida uue teile sobiva võimaluse.
