Kui te pole salajane gasillionär (sellisel juhul õnnitleme), on töö teie elus pidev, kuni teie lapsed saavad täiskasvanuks. Tõenäoliselt olete juba palju õppinud tööd. Umbes hakkama saama, ja mõne leidmine tasakaalu näiline. Sellest, milline on uhkus oma töö üle ja kuidas tulla toime mitte nii suurepäraste töökaaslastega. Kuid pole kunagi halb mõte kuulda teiste kogemustest ja sellest, mida nad on oma karjääri jooksul õppinud. Head nõuanded varitsevad kõikjal. Seetõttu pöördusime 12 mehe poole ja palusime neil öelda, mida nad sooviksid nooremana tööst teada. Nad vaatasid tagasi oma senisele tööelule ja rääkisid autentsuse tähtsusest, sellest, miks haiguspäevad on mõeldud veetmiseks, ja heade ülemuste haruldusest. Ja nad lõikasid suures osas läbi B.S. Ja olenemata sellest, kas olete töötanud 25 aastat või alles alustate, tasub seda raskelt saadud karjäärinõuannet meeles pidada.
1. Taevas ilmselt ei lange
"Nüüd, kui olen vanem, tean, millal pean kõvasti tööd tegema ja millal pole vaja. Kui olete noor ja laia silmaringiga, arvate, et iga teie töö osa on maailmas kõige olulisem. Ja see pole teie süü, sest enamik inimesi jätab selle nii mulje. Kuid välja arvatud juhul, kui olete valdkonnas, kus
2. Autentsus on oluline
“Pärast seda, kui ma keskkooli pooleli jätsin ja teismelisena täiskohaga tööle hakkasin, tahtsin väga oma ülemustele positiivset muljet jätta. See pani mind rääkima inimestele rohkem sellest, mida ma arvasin, et nad tahavad kuulda, ja ma käitusin nii, nagu ma arvasin, et inimesed tahavad, et ma tegutseksin. Alles ettevõtjaks saades mõistsin, et iseendaks jäämine ja enese autentne jagamine on võimsam, et silma paista ja positiivset muljet jätta. 40. eluaastani jõudes mõistsin veelgi, et ainus viis tõelise pärandi jätmiseks oma perele, sõpradele, tööstusele ja kogukonnale on olla autentne mina. Isegi kui see tähendab, et valin ärikohtumisel lauapüksid või kannan uhkelt oma ponisaba. See on see, kes ma olen." - Mike, 46, Winnipeg
3. Puhkusepäevad tuleks veeta
"Kui saaksin oma noorema minaga tööst rääkida, siis ma ütleksin:" Kasutage igat oma haiguspäeva, isiklikku päeva ja olenemata sellest, millised muud päevad teil on.” Tundsin uhkust selle üle, et ma ei öelnud kunagi haiget ega viibinud suviti ega jätka. puhkust. Ja ma tegin seda, sest arvasin, et see muudab mind asendamatuks. Noh, ma sain väljastatud. Kui küsisin oma pühendumise kohta ettevõttele, võisid nad sama hästi öelda: "Sain, ime!" Sellest ajast peale olen kasutanud iga vaba päeva ega ole kunagi tagasi vaadanud. Olen muidugi taktitundeline. Kuid need päevad on minu omad ja ma kasutan neid kuradit ära. Olen vähem mures töö eest hoolitsemise pärast ja rohkem enda eest hoolitsemise pärast. Ausalt öeldes on see minust palju parem ja pingevabam töötaja. - Connor, 43, Pennsylvania
4. Tugevate ühenduste loomine on ülioluline
„Kui ma olin noorem, soovisin, et oleksin paremini aru saanud, võrgustike loomise ja tööalaste suhete loomise tähtsus. Oskus esitada õigeid küsimusi, end korralikult tutvustada ja muljet jätta võib avada uksi uskumatutele võimalustele. Oluline on meeles pidada, et tööpakkumisi ei ole alati avalikult loetletud ja sidemete olemasolu võib olla võti nende märkamiseks enne, kui keegi teine seda teeb. Seoste loomine on uskumatult väärtuslik ka siis, kui on vaja õppida teistelt kogenumatelt spetsialistidelt saada siseteavet oma valdkonna suundumuste kohta või eristuda teistest taotlejatest täiendavate vahenditega oskusi. Üldiselt oleks võrgustikutöö toimimise põhjalik mõistmine võinud mulle suureks kasvamisel tohutult kasu olla. - Jon, 41, Lääne-Virginia
5. Seadke oma ootused targalt
"Ma soovin, et teaksin, kui oluline on hinnata hetke, milles viibite. Vanemaks saades olen hakanud oma aega uskumatult väärtustama ja seadma esikohale, kellele ma selle annan. Iga minut päevas on alternatiivkulu, eriti kui isa ja abikaasa. Kui olen nõus aitama sõbral kolida, tööle hiljaks jääma või kolleegiga õlut jooma, võtab see minu laste ja naisega veedetud väärtusliku ja põgusa aja ära. Peate oma ootused targalt seadma ja perega koos veedetud hetki kalliks pidama. Isaks saamine tähendab, et liigute oma kodu prioriteetide nimekirjas pärilikult allapoole. Teie aeg, energia, teie elu kuuluvad nüüd suuremale eesmärgile ning teie vajadused ja võib-olla mõned karjäärieesmärgid peavad jääma tagaplaanile. Ja see on okei, kuni suudate kohal olla. - Taylor, 35, Arizona
6. Vastutuse võtmine
"Soovin, et teaksin vastutuse võtmise tähtsust. Saate oma elu üle kontrolli saavutada, võttes rooli ja võttes vastutuse oma valikute eest. Kui teie eneseteadlikkus kasvab, olete rohkem motiveeritud tegema oma elus muudatusi paremaks. Lisaks näitab vastutuse võtmine küpsust, ausust ja tugevat tööeetikat, mis kõik võivad suhetele nii töö- kui ka isiklikus elus hästi mõjuda. Teisest küljest võib vastutuse puudumine põhjustada teiste süüdistamise ja vabanduste otsimise, mis võib kahjustada suhteid ja pidurdada isiklikku arengut. See on tõdemus, mis on mu elu täielikult muutnud rohkem, kui ma kunagi arvasin. - Thomas, 45, Tennessee
7. Ärge sundige oma järgmist sammu
„Keskenduge igas rollis võimalikult palju õppimisele. See on oluline kahel põhjusel. Esiteks, mida rohkem tead erinevatest valdkondadest ja tööstusharudest, seda suurem on võimalus avastada midagi, mille vastu oled kirglik. Teiseks võimaldab erinevatele võimalustele avatuks jäämine olla karjäärimuutuste tegemisel paindlik. Oma algusaastatel olin alati keskendunud ettevõtte redelil ronimisele ja kõrgema juhtkonnani jõudmisele positsioonid kiiresti, kuid see piiras mu õppimisvõimalusi ja põhjustas väärtusliku ilma kogemused." - Mark, 32, Missouri
8. Töötage enda, mitte tööandja heaks
„Meie kultuur rõhutab rasket tööd ja meid meelitab eeldus, et raske töö toob kaasa edutamise, palgatõusu ja muu sellise. Aga mida ma olen aastate jooksul õppinud, on see, et see süsteem kasutab enamasti inimesi ära. Muidugi võib olla erandeid. Asjade keskmes on tõde aga see, et tööandjatel pole põhjust premeerida töötajaid selle eest, et nad teevad kõvasti tööd ainult sellepärast, et nad teevad kõvasti tööd. Ma õpetaksin oma nooremat mina, nagu ma õpetan oma lapsi, enda heaks töötama. Tea oma väärtust. Tea, mida sa teha tahad. Ja ärge kartke minna sinna, kus peate selle tegemiseks olema." - Darren, 41, Texas
9. Töötage tagurpidi
„Hea rusikareegel, mille olen õppinud, on muuta oma karjääritee ideaalse töö kirjelduse põhjal ümber ja vaadata, mida sul pakkuda on. Sealt näete ka seda, mille kallal peate töötama. Ma langesin lõksu, tehes seda, mida mu vanemad käskisid mul teha kuni 18. eluaastani. Seejärel tegin seda, mida mu professorid mul kolledžis käskisid. Pärast seda tegin seda, mida mu esimesed ülemused käskisid mul teha. Mul polnud algset mõtet ega tegevusplaani karjääri ja elu ülesehitamiseks nii, nagu ma soovisin. Mida ma soovin, et oleksin teinud, on hakanud oma unistuste elu sisestama, realiseerima ja visualiseerima. Oleksin tuvastanud oma asjakohasuse tulevase tööandja jaoks väärtuse mõttes, võttes samal ajal arvesse minu kirgi. Siis oleksin võinud aru saada, mis mind ajendas, mis motiveeris ja mis mind õnnelikuks teeks. - Matt, 42, Põhja-Carolina
10. Sa pead arenema
"Ettevõtte lojaalsus on surnud. Ma töötan turunduses, kuid see on nii. Tehnoloogia areneb edasi ja ettevõtted otsivad alati järgmist suurt asja. Kui te ei leia aega arenemiseks ja kohanemiseks, jääte mingil hetkel oma karjääri jooksul töötuks. Täpsemalt, minu tööstust peetakse paljude ettevõtete jaoks meeldivaks osakonnaks. See on nagu sulg kasvava ettevõtte edu mütsis. See kestab ainult seni, kuni ajad on head, ja kui säästlikud ajad või müügimehed ei tööta, on lõpuks rasked ajad. Tööandjad ootavad noortelt töötajatelt mõningaid vigu. Nad tahavad näha teie võimet neile omaks võtta, neilt õppida ja areneda, et te ei teeks samu vigu ikka ja jälle. - Allen, 51, Texas
11. Sa ei ole Sinu töö
„Kahekümnendate aastate lõpus oli mul suurepärane töö. Nii vinge, et igal võimalusel tuvastasin end rangelt oma töö järgi. See kulutas kogu mu energia, kogu mu aja ja kogu mu kire. Ja siis mind vallandati. Olin täiesti ja täiesti eksinud, sest mul polnud identiteeti peale selle, et olen selles ettevõttes töötanud mees. Mul tekkis masendus. Ma ise saboteerisin teisi võimalusi. See oli ausalt öeldes mu elu halvim ja valusam lahkuminek. Kümmekond aastat hiljem mõistsin oma viga. See on okei, kui armastate oma tööd. Tegelikult on see suurepärane. See on haruldane. Kuid lõpuks tuleb päev, mil seda pole. Ma ei olnud selleks valmis. Karjäär võib olla teie elu raamatus suurepärane peatükk, kuid see ei tohiks olla kogu lugu. - Jared, 41, Ohio
12. Head ülemused on haruldased
„Olen nüüdseks olnud tööjõul üle 20 aasta ja mul on olnud ainult üks hea ülemus. See oli minu esimene töökoht pärast kolledžit ja ma soovin, et oleksin teadnud, kui õnnelik mul oli töötada temasuguse mehe heaks. Asi polnud mitte ainult selles, et ta oli lahe mees, kuigi ta oli. Ta oli ainus ülemus, kes mul kunagi olnud on, kes pani mind iga päev tööle tulema ja talle muljet avaldama. Ta motiveeris mind viisil, mis pani mind tõeliselt elevil andma endast parima ja tegi ta uhkeks. Kui ma läksin oma järgmisele, järgmisele ja järgmisele töökohale, puutusin kokku paljude erinevat tüüpi ülemustega. Mõned olid toredad, meeldivad ja omamoodi igavad. Teised olid lihtsalt sitapead. Kuid ükski neist ei pannud mind oma tööst hoolima nagu see esimene. Kui ma oleksin teadnud, milline töötlemata teemant ta on, töötaksin võib-olla ikkagi tema heaks. - Aaron, 42, Illinois
