11. juulil 2023 sai Maine'ist 13. osariik ja tänavu teine osariik, kes esitas riigieelarvesse tasustatud perepuhkuse programmi.
Maine'i kuberner. Demokraat Janet Mills allkirjastas selle nädala alguses uue tasustatud pere- ja ravipuhkuse seaduse, mis tagab töötajatele sätestavad õiguse tasulisele pere- ja ravipuhkusele, kui nad ei saa hooldusvajaduste või tõsiste tervisevajaduste tõttu töötada.
"See ajalooline eelarve annab aluse minu põhilisele veendumusele, et viis tugevama ja jõukama riigi ülesehitamiseks on investeerida infrastruktuuri, mida Maine'i inimesed vajavad edu saavutamiseks," Gov. Mills ütles ajakirjanduses.
Uue eelarvega tegi riik ajaloolisi investeeringuid ka lastehoidu, mis muudab lastehoiu peredele taskukohasemaks ja teenusepakkujatele paremini tasuvaks.
„Alates tasustatud pere- ja ravipuhkuse programmi loomisest kuni hariduse, eluaseme, lastehoiu, meie tööjõudu ja pensionäridele maksusoodustusi pakkudes teeb see eelarve Maine'i inimestesse ümberkujundavaid investeeringuid. Gov. Mills ütles.
Osariigi investeeringud kahte suurde sotsiaalkaitsevõrgu programmi tulevad ajal, mil föderaalvalitsuse plaanid tasulise perepuhkuse kava vastuvõtmise kohta on aastaid seiskunud. Hetkel puudub föderaalne tasustatud puhkuseprogramm Ameerika Ühendriikides.
Ka lastehoid, on kallis, taskukohane ja kättesaamatu paljude perede jaoks, olgu selleks siis keskusepõhine hooldus või isegi lapsehoidja palkamine.
Programmid toetavad riigi peresid rohkem sünnist kuni lasteaiani — ja muudeks elusituatsioonideks nad ei pruugi olla võimelised seda endale lubama, kuid peavad igal juhul paratamatult tegelema selliste probleemidega nagu haigus, sünd või hooldus teine.
Mis on Maine'i tasustatud pere- ja ravipuhkuse programmis?
Uus seadus tagab Maine'i töötajatele õiguse tasulisele arsti- ja perepuhkusele, kui nad ei saa hooldusvajaduste või tõsiste tervisevajaduste tõttu töötada. Plaan algab 2026. aastal ja seda rahastatakse palgafondimaksust, mis jaguneb töötajate ja tööandjate vahel.
15 või enama töötajaga avalik-õiguslikud ja eraettevõtted peavad tagama täis- ja osalise tööajaga töötajatele juurdepääsu tasustatud puhkusele kvalifitseeruvate olukordade jaoks, mis sisaldabAmeerika Progressi keskuse järgi:
- Töötaja raske terviseseisundi või raske terviseseisundiga pereliikme hooldamiseks
- Töötaja lapsega sideme loomiseks esimese 12 kuu jooksul pärast sündi, lapsendamist või kasuperele paigutamist
- Et võtta aega pärast elundidoonorlust
- Ohutu puhkus, mida tuntakse ka seksuaalrünnaku ohvri puhkusena
- Et tulla toime lähedase sõjaväelise lähetamise mõjuga
Tasulise puhkuse saamiseks peavad töötajad olema "teenitud vähemalt 6216 dollarit puhkusele eelneva aasta jooksul", et saada aastas kuni 12 nädalat perepuhkust ja kuni 12 nädalat ravipuhkust. Samas ei saa töötajad võtta sama aasta jooksul ravi- ja perepuhkust.
Seadus kaitseb ka töötaja töökohta puhkuse ajal Personalijuhtimise Ühing selgitab. Töötajate puhul, kes on enne puhkusele jäämist töötanud vähemalt 120 päeva, peab tööandja ennistama selle töötaja samale või samaväärsele ametikohale. või samaväärsed hüvitised, töötasu ja muud töötingimused. Töötajatele, kes võtavad puhkuse enne vähemalt 120 päeva töötamist, ei tagata samasugust töökoha taastamist õigusi.
Puhkusel saavad töötajad "90% oma nädalapalga osast, mis on väiksem või võrdne 50% riigi keskmisest nädalapalgast". Ameerika progressi keskus selgitab. Lisaks saavad töötajad "66% oma nädalapalga osast, mis moodustab üle 50% riigi keskmisest nädalapalgast."
Mis sisaldub Maine'i ajaloolistes lastehoiuinvesteeringutes?
Lisaks tasustatavale pere- ja ravipuhkusele on Gov. Mills tutvustas ajaloolisi lastehoiuinvesteeringuid, mille eesmärk oli tugineda riigi olemasolevale süsteemile ja suurendada toetust peredele, lastele ja tööjõule.
Riik on sisse viinud kolm peamist investeeringut, sealhulgas maksusoodustus, muudatused lastehoiu taskukohasuse programmis ja uus stipendium, Maine.gov kohta:
- Maine'ist sõltuva maksuvabastuse muudatused: Muudatused muudavad ülalpeetava maksuvabastuse maksusoodustuse tagastatavaks 1. jaanuaril või enne seda algavate maksuaastate eest, 2024 ja indekseerib 300 dollari suuruse krediidi inflatsiooniga – see tähendab, et see peab inflatsiooniga sammu – alates 1. jaanuarist 2025.
- Suurendab lastehoiu taskukohasuse programmi sobivust: Praegu on lapsehoolduse taskukohasuse programmi õigus kas see on pärisnimi? kas see peaks olema suurtähtedega? — mis aitab väiksema sissetulekuga peredel lapsehooldustasu maksta — pere sissetulek peab jääma alla 85% riigi keskmisest sissetulekust. Uus muudatus võimaldab programmis osaleda peredel, kelle keskmisest sissetulekust on kuni 125%. See muudatus jõustub 2024. aasta jaanuaris.
- Lapsehooldustöötaja stipendiumi suurendamine: Praegu saavad kvalifitseeritud lastehooldusspetsialistid 200 dollari suurust stipendiumi, et aidata neil jätkab töötajate säilitamist ja jääb tööstusesse, kuid uued muudatused kahekordistavad igakuist stipendiumi kuni 400 dollarini.
Maine ei ole ainus osariik, kus föderaalvalitsus on peredesse ja lastesse ajalooliste investeeringute tegemisel lõdvestunud. California, Colorado, Connecticut, Delaware, Massachusetts, Maryland, New Jersey, New York Washingtoni osariik ja Washington D.C.-l on samuti pere- ja arstipuhkuse programmid, käputäie teiste osariikide seas.
Lisateavet Maine'i hiljutiste muudatuste kohta leiate külastage Maine.gov.
