USA-l on töötavate vanemate toetamisel palju järele jõuda. USA ei paku universaalset tervishoiuteenust ega üleriigilist föderaalselt subsideeritud lastehooldusprogrammi. Ja see on üks ainsaid riike maailmas ilma föderaalselt volitatud tasustatud pere- ja haiguspuhkuseta, mis uuringute kohaselt on tervise ja heaolu jaoks ülioluline. Kuid samal ajal kui föderaalvalitsus seiskub, on paljud osariikide valitsused on astunud üles nõudma, et tööandjad annaksid töötajatele tasustatud vaba aega – mis on suurepärane.
Kuid see paljastab suure probleemi: kui föderaalset tasustatud puhkust pole, on tervisega seotud tagajärjed, mida uued töötavad vanemad võivad tasulise puhkuse saamisel oodata, õnnetus asukoht – nagu elamine Colorados, kus on helde riikliku tasulise puhkuse poliitika, mis hakkab kehtima 1. jaanuaril 2024, või otse piiri taga Wyomingis, mis mitte. Uuring on selge: uue uuringu kohaselt on tervislikud, rahalised ja üldised tulemused tasustatud puhkusega osariikide töötajate jaoks paremad ja selle puudumisel halvemad. ajakirjas avaldatud Sünnitusabi ja günekoloogia.
Teadlased uurisid 143 131 inimese andmeid, mis koguti rasedusriski hindamise seiresüsteemi jaoks 43 osariigis. Puhkuse ja puhkuseta osariikide tulemuste võrdlemiseks uuris uurimisrühm kuue kuu rinnaga toitmise määra sünnitusjärgne, sünnitusjärgse depressiooni tõendid ja sünnitusjärgsel OB/GÜN visiidil osalemine tasustatud puhkusega osariikides ja osariikides ilma.
Meeskond leidis, et peaaegu 60% vastanutest imetas veel kuue kuu vanuselt last rinnaga, kuid need, kes asuvad vähesel või üldse mitte riiklikul kohustuslikul perepuhkusel rinnaga toitmise korral peaaegu 10% vähem kui helde osariikide puhul. lahkuda. Samamoodi tekkisid vastajad riikides, kus puhkust oli vähe või üldse mitte, tõenäolisemalt sünnitusjärgsed sümptomid depressiooni kui helde puhkusega riikides, kellel oli 15% väiksem tõenäosus haigestuda sünnitusjärgsesse depressiooni sümptomid.
"Suurendades emade imetamisvõimet ja vähendades sünnitusjärgseid depressiooni sümptomeid, annavad tugevad riiklikud tasustatud pere- ja ravipuhkuse seadused olulise tõuke lapse tervisele. sünnitusjärgsed naised ja imikud," selgitas uuringu autor Joe Feinglass, Northwesterni ülikooli Feinbergi meditsiinikooli üldsisehaiguste uurija. avaldus. "Nende seaduste erinev suuremeelsus on üks põhjusi, miks osariigid erinevad USA-s nii terviseseisundi ja eluea poolest."
Varasemad uuringud on näidanud, et tasustatud puhkus parandab tulemusi, mis ulatuvad palju kaugemale rinnaga toitmise pikaealisusest, eriti kui segusse on lisatud isapuhkus. Paljud valgekraede tööandjad pakuvad tasustatud puhkust, kuid universaalset kaitset pole. Vanemad, kellel ei ole töökohast sõltuvat tasustatud puhkust või riiklikult juhitud tasustatud puhkust, saavad FMLA kaudu kuus nädalat tasustamata puhkust, kui nad vastavad nõuetele, kuid seda ainult siis, kui nad saavad seda endale lubada. Samal ajal näitavad andmed, et enamik isasid võtab pärast lapse sündi puhkuse, kuid tavaliselt vaid paar päeva, jättes ema ja beebi meie süsteemi piiratud toega endast parima andma pakkumisi.
"Kuigi [perekonna- ja arstipuhkuse seadust] on seostatud mõningate sünnitusjärgsete tulemuste paranemisega, need paranemised on nähtavad ainult suurema sissetulekuga elanikkonna puhul,“ ütles vastava uuringu autor dr Madeline Perry avalduses. "Tervise ja majandusliku võrdsuse edendamiseks on üleriigiline [tasustatud pere- ja ravipuhkus] ülioluline."
Kui mõlemad vanemad võivad koju jääda, asjad lähevad kõigi jaoks paremaks. Kui isad võivad võtta isapuhkus, saavad nad oma lapsega paremini sidet ja hakkavad õppima, kuidas seda teha tõhusalt kaasvanem koos oma abikaasa või elukaaslasega ja kogeda vastsündinuga igapäevast elu.
Föderaalsel tasandil on püütud rakendada tasustatud puhkuseprogrammi, kuid võib-olla pole üllatav, et need on Kongressis kividega maha jäänud. President Biden tegi ettepaneku 12 nädalat tasustatud puhkust Build Back Better Plan osana, vähendas seejärel seda nelja nädalani, et rahustada GOP seadusandjaid ja paar demokraati, kes lõppkokkuvõttes pani kiboshi kogu ettepaneku tasustatud puhkuseosale sotsiaalkaitsevõrgu kulutuste tõttu muresid.
Kogu see valitsuse tõrjumine tasustatavale puhkusele tuleb hoolimata asjaolust, et suur hulk ameeriklasi soovib tasulist puhkust ja paljud ettevõtted toetavad töötajatele tasustatud puhkuse pakkumist.
Ilma föderaalse sekkumiseta ja palgalise puhkuse volituseta, mis on Alabamas ja Mississippis sama, mis on Massachusettsis ja Californias kogevad USA pered jätkuvalt väga erinevaid tulemusi, mis põhinevad geograafia üksi.
