Isa on pühendunud selle parandamisele töötavate vanemate elu. Lugege lisateavet selle kohta, kuidas teeme tööandjatega koostööd, et edendada paremaid töökohapoliitikaid ja -tavasid siin.
Tere tulemast, olenevalt teie elukohast, pandeemia kümnendale kuule! Kui teie, nagu need inimesed, kes kirjutavad Internetis artikleid, leiate endale töökoha, mille vältimine läks täiesti kaugeks COVID-19 levik, siis olete liigagi tuttav tõsiasjaga, et töö, kool ja mäng toimuvad nüüd ühes ja samas koht.
Keegi ei pea sulle ütlema, et see on raske, kuid võiksite teada, et šokeerivalt vähestel näib rutiin seni läbi teinud. Küsitlesime vanemaid kes avastavad end tänapäeval kodus töötamas, et kuidas läks. Üldine trend? Mitte kõik nii suurepärane.
Kuna nii paljud maadlevad praegu aktiivse lapsevanemaks olemise tegelikkuse ja väljakutsetega – laste lõbustamine, nad pööravad tähelepanu veebitundidele jne ja nii edasi – tähtaegadest kinnipidamine tööl ja keskendumine on kasvanud raske. Kui pandeemia alguses tuli aeg minna üle elustiilile "kõik kodust", siis 33 protsenti vastanutest ütlesid, et nad tundsid end täiesti ette valmistamata ja veel 38 protsenti ütlesid, et nad on kõige rohkem "mõnevõrra". ette valmistatud. Samal ajal domineerisid sellised väljakutsed nagu suutlikkus hõlpsalt tööle keskenduda, olles samal ajal igas suunas tõmmatud, mida inimesed pidasid viimase üheksa ja muutuste kuu suurimateks väljakutseteks.
Muidugi sai enamik küsitlusele vastajaid ka aru, et kõik peavad selle korraga välja mõtlema ja üldiselt ütlesid, et on rahul juhtide ja veelgi enam juhtide võimega tunda kaasa vanemate uuele, ainulaadsele olukord.
Siiski on veel palju võimalusi, kuidas vanemad – või vähemalt 61 protsenti neist – ütlevad, et võiksid kätt kasutada.
Vanemad mõistavad, kuid neil on abi
Üle kolmandiku küsitletud vanematest ütlesid, et on oma ettevõtte pakutava toetusega rahul. See on julgustav, kuid viitab ka sellele, et paljud inimesed on jäetud seda kõike ise lahendama.
40 protsenti ütles, et nad said abi, ehkki nad ei olnud isegi kindlad, mida neil veel oleks tööandjatelt oodatakse, kuid ülejäänud – peaaegu iga neljas – ütlesid, et ootavad või tahavad rohkem.
Vähemalt võib see olla isegi tõdemus, et see aasta on olnud oluline nihe – ja et vaatamata meie parimatele pingutustele on asjad mitte toiminud nagu tavaliselt. See on oluline, sest…
Kodus viibimine on töötavatel vanematel tasavägine Rohkem Surve endale
Kuidas veenda oma ülemust, et hoiate endiselt lepingust kinni, kui nad ei saa läbi astuda ja neid TPS-i aruandeid küsida? See on suur väljakutse ja tundub, et enamik vanemaid on jõudnud vastuseni "olge alati valves, et nad ei töötaks".
Vastused sellele küsimusele jagunesid peaaegu ideaalselt nende inimeste vahel, kes tunnevad end rohkem surve all kui tavaliselt, et pühendada tööl aega – veendumaks, et nad näivad usinad ja hõivatud – ja need, kes ära tee.
Kuid täiuslikus maailmas oleks palju rohkem inimesi, kes ütlevad ei. Palju vähem inimesi ütleks, et nad tunnevad end ühtäkki ühtlaselt rohkem survet hoida end tööl, olles samal ajal kursis kõigega, mis kodus toimub, ja toime tulla surmava pandeemiaga, mis levib ikka veel USA-s vaibumatult.
Esinemise jätkamiseks ei logi vanemad kunagi välja
Kuigi pendelrännakust vabanemine võib tunduda taeva kingitus, ütles 36 protsenti küsitlusele vastanutest, et nad töötavad kauem kui kunagi varem. Ja isegi siis, kui nad ei tööta, ütles 43 protsenti, et teeb end endiselt Internetis kättesaadavaks töökaaslased, 24 protsenti ütlevad, et jätavad söögikorra vahele ja veel 22 protsenti ei logi välja isegi siis, kui nad on haige.
Kõik see selleks, et need vanemad saaksid alati ilmuvad olla kohal oma juhtide ja ülemuste ees, isegi kui selleks pole head põhjust või kui see muudab nad tegelikult vähem tootlikuks.
Esinemise jälgimine jätab vanematele kõik töö, mitte midagi muud
Äärmiselt õnnelik vähemus, vaid 5 protsenti vastanutest, väidab, et nad ei tunne end tööl stressis ega läbipõlenuna. Kuid neile, kes seda teevad, tundub, et ressursse on väga vähe. Häiriv 61 protsenti – 477 inimest – ütles, et neil ei jää päevas enam aega enda heaoluga tegelemiseks. Veidi üle 5 protsendi ütleb, et neil on töö kaudu juurdepääs vaimse tervise ressurssidele, kuid peaaegu sama paljud ütlevad, et maksavad selle eest oma taskust.
Kuid vaatamata nendele kohutavatele numbritele tundub, et enamik vanemaid ei kavatse tegelikult naasta sellele, kuidas asjad olid.
Paljud vanemad ütlevad, et nad ei naase kunagi
Mis saab siis, kui see kõik läbi on? Kes tahab naasta kontoriellu ja töötada ilma muude segajateta ning kes võib-olla mõtleb, kas kontorid on seda väärt?
See jaguneb üllatavalt ühtlaselt "saatke mind tagasi" ja "absoluutselt mitte" vahel, kusjuures enamus nõuab tohutut otsustamatut leeri.
Võib-olla on vahe selles, kas me ei jookse kohe kontorisse tagasi, kuni oleme kindlad, et pandeemia on selja taga, ega naase enam kunagi. Kuid mõlemal juhul peaks olema selge, et meie kontorid ei näe enam välja nagu vanasti ja üksteisest sobiva vahemaa hoidmine on väiksema rahvahulgaga lihtne.
Ja ometi tähendab kodus püsimine paigal püsimist
Siiski, isegi kui meid ootab ees ebamäärane, kuid tõenäoliselt pikk kaugtöö, ütleb veidi üle 78 protsendi vastanutest, et nad isegi ei kaalu uude piirkonda kolimist.
Ja isegi nende inimeste hulgas, kes mõtlevad uude piirkonda kolida, arvab vaid umbes veerand, et see on teostatav. Ülejäänud ütlevad, et nad ei tea, kas nad riskivad seda tehes oma töökohaga, kui nad kontorisse tagasi kutsutaks.
Neile, kes tunnevad end oma praeguse koduga seotuna, pole selge, kas nende laste kool, pere lähedus või isiklikud rahaasjad hoiavad neid paigal. Kuid ikkagi on huvitav – ja see peaks huvi pakkuma tööandjatele, kes otsivad võimalusi oma töötajate töötingimuste parandamiseks –, et valdav enamus tunneb, et see pole isegi valik.
