Intervjueerides a töö COVID-19 ajastul on — üllatus, üllatus — teistsugune. Virtuaalne intervjuu – tõenäoliselt Google Meeti või Zoomi intervjuu – on käimas, isiklik intervjuu on suures osas väljas. Möödas on CV välja printimine, ülikonna keemiline puhastamine, käepigistuse kallal töötamine ja ootealal liiga väikesel diivanil istudes mitte kohmakas välja näha. Nende asemel on ülesanded luua ideaalne valgustus, tagada Interneti-ühenduse valmidus ja püüda sobib hästi tööle et, olgem ausad, a palju tõenäoliselt intervjueerivad ka teised inimesed.
Milliseid Zoomi intervjuu näpunäiteid peaksid kõik järgima? Kuidas peaksite Zoomi intervjuuks valmistuma? Millised virtuaalintervjuu näpunäited annavad sulle jala püsti? Hea uudis virtuaalsete intervjuude kohta on see, et enamik inimesi, kes palkavad, mõistavad kehtestatud piiranguid. Sellegipoolest tuleb järgida teatud reegleid, et anda endast parim, ning teatud virtuaalse intervjuu eelised, mida saate ära kasutada. Siin on ekspertide meeskonna kohta tosin virtuaalse intervjuu näpunäidet ja suumiintervjuu näpunäiteid, mis aitavad teil (virtuaalset) jalga tõsta.
1. Planeerige oma energiat
Parim aeg intervjuu planeerimiseks on siis, kui tavaliselt viibite sinu parim. Ja üks kodus intervjueerimise luksustest on see, et teil on tõenäoliselt suurem võimalus valida sellesse aknasse sobiva aja. "Kui teile pakutakse mitu intervjuuaega, mille vahel valida, proovige valida ajavahemik, mis sobib teie energiatasemega kõige paremini, et saaksite oma energilisel tasemel küsimusi esitada. parim, ”ütleb pensionil olev personalijuhtimise professor Timothy Wiedman, kes on rohkem kui kümme aastat veetnud Fortune 500 töötajate intervjuusid, palkamist ja koolitamist. ettevõtted. Sõltumata sellest, milliseks kellaajaks intervjuu planeerite, planeerige ka 15–20-minutiline lisapuhver, enne kui olete pühendunud väljaregistreerimisele. "Kui intervjuumeeskonnale meeldib see, mida nad näevad ja kuulevad, on viimane asi, mida soovite teha, kiirustada nad võrguühenduseta, enne kui nad saavad kõigile oma küsimustele vastused," lisab Wiedman.
2. Veenduge, et olete õigesti valgustatud
Õige valgustus on Zoomi intervjuu ajal hea mulje jätmise põhikomponent – viimane asi Igaüks, kes soovib, jääks ekraanil varju nagu mõni anonüümne allikas maffiadokumentaalfilmis. Vastavalt Vicki Salemi, karjääri ekspert Koletis, rõngaslamp on teie parim valik, kuna see heidab teie näole ühtlase sära, mis kõrvaldab ebamugavad varjud. Igal juhul ütleb Salemi, et valgus peaks olema otse teie poole, nii et vaatate sülearvutisse või veebikaamerasse ja lamp on kaamera taga. Mida iganes teete, ärge istuge akna ees. "Inimesed teevad sageli selle vea, et istuvad akna ees," ütleb ta. "See võib tunduda kena taust, kuid see heidab vaid varje ja peidab teie nägu."
3. Riietage muljet avaldamiseks (ja jah, kandke pükse)
Zoom-intervjuu või mis tahes muud tüüpi virtuaalintervjuu juhuslik iseloom muudab standardintervjuu sageli nõutavate formaalsuste eiramise lihtsaks. Ehk siis: Riietu kenasti, karge särgi ja isegi ülikonnajope sisse. Ja jah: kandke pükse, mitte higistama. Kingad ka. Miks? Sest peate võib-olla püsti tõusma, kuna lapsed on sisse tunginud või kuna miski nõuab teie tähelepanu. "Olen näinud palju kandidaate, keda on uskumatult kontrollitud ja hinnatud ebaprofessionaalseteks, kuna nad riietusid liiga juhuslikult," ütleb Salemi. Suhtuge intervjuusse sama tähtsalt kui isiklikult – saate alati muutuda niipea, kui see on läbi.
4. Testige oma WiFi-ühendust ja heli
Viimane asi, mida soovite, on see, et teie intervjuu kõlaks nagu seanss, kus kõik osapooled vaataksid segadusse ja küsiksid: „Kas sa oled seal? Tere?" Nii et palun kontrollige oma Interneti-ühendust ja seejärel uuesti. „Leidke vaikne koht – nii vaikne kui võimalik – ja testige WiFi signaali enne intervjuu algust, et ühendust ei tekiks probleemid, mis võivad teie sooritust halvendada või intervjueerijate tähelepanu häirida,“ ütleb Crediti personalijuht Colleen McCreary. Karma. Kasuta WiFi kiiruse test veendumaks, et kõik töötab õigesti. Liituge Zoomi testkoosolekuga, et veenduda, kas teie heli töötab ja kas Bluetooth-kõrvaklapid (kui kasutate) on tõesti ühendatud. Lihtsalt tehke kõik endast oleneva, et vältida võimalikke probleeme.
5. Veenduge, et teil oleks läheduses kõik vajalik – ja sulgege brauseri vahelehed
Klaas vett? Märkmik? Pliiats? Loend küsimustest, mida soovite oma intervjuudel esitada? Julgustav Post-it teade, mis ütleb: "Sa said selle!" Mida iganes te arvate, et teil võib intervjuu ajal vaja minna, hoidke see ruumis endaga kaasas. Te ei taha paberit otsides ringi sebida. Samuti: X kõigist muudest rakendustest ja brauseri vahekaartidest. Meil. Spotify. Twitter. Sulgege need kõik. See mitte ainult ei hoia ära juhuslikud piiksumised, piiksumised või laulud vestlust katkestamast, vaid tagab ka selle, et teie pilk ei kaldu muude sõnumite poole.
6. Jätke oma telefon teise tuppa
Ei, mitte teie tagatasku. Mitte teie kõrval laual. Aga teises toas. Telefoni kohin või sumin on nii, nii lihtne, et teid segatakse. Kui te ei saa seda teise tuppa jätta, sest lapsed võivad selle leida, on vähim, mida saate teha, välja lülitada.
7. Kasutage peeglit
Jah, muidugi peaksite enne intervjuu algust endale peeglisse pilgu heitma, et veenduda, et näete esinduslik ja teie hammaste vahele ei jää mooniseemneid. Kuid Wiedman pooldab ka intervjuu ajal peegli vaatamist - see tähendab väikest pisipilti vaadake ennast Zoom-intervjuu aknas – nii saate oma näoilmeid reaalselt jälgida aega. "Inimesed kipuvad kõlama ehedamalt, kui nende näoilmed on sõnadega sünkroonis," ütleb Wiedman. "See aitab teil naeratada otsustavatel aegadel, näiteks tutvustuste ajal ja kui tänate intervjueerijaid lõpus."
8. Hoidke kaameraga silmsidet
Teie silmad kalduvad väga hõlpsalt inimesele, kellega räägite – eriti mitme inimesega kõnede ajal – ja mitte kaamerale. See pole suurim probleem, kuid võimaluse korral pidage meeles, et vaadake inimese ekraanil oleva näo asemel objektiivi.
9. Teeb märkmeid ja ei drooni peale
Ilmselgelt peate rääkima. Kuid te ei taha olla üks painajatest lobisejatest, kellega Wiedman on oma karjääri jooksul lugematuid kordi kokku puutunud. "Kui värbamismeeskond soovib täiendavaid üksikasju, küsivad nad neid," ütleb ta. "Niisiis, kui arvate, et olete küsimusele õigesti vastanud, lõpetage rääkimine. Teie pikad vastused söövad nende väärtuslikku intervjuuaega. Weidman soovitab ka kiired olulised märkmed varjatult üles märkida – pliiatsi ja paberiga; ära kirjuta, kui keegi teine räägib. Täpsemalt kirjutage üles intervjuumeeskonna nimed (et saate viidata igale liikmele nimepidi kui võimalik) ja mis tahes tööga seotud teavet, mis võib esile kerkida ja paneb teid selle kohta küsides targana kõlama hiljem.
10. Kasutage kaost (lapsed, lemmikloomad jne), et näidata oma armu surve all
Proovime kuidas iganes, elu leiab tee ja teie virtuaalse intervjuu ajal võib tekkida kaos. Laps võib nutta; väikelaps võib sisse marssida ja hüüda HUUUOOOWWEEEEEE! sest seda on lõbus öelda. Enamik intervjueerijaid mõistab segajate paratamatust. Kuid andke endast parim, et see võimalus esile tuua. "Võite intervjuu sisse juhatada, öeldes midagi sellist:" Vabandan juba ette, kuid mu väikelaps on siin minuga, " ütleb Salemi. Ja pidage meeles, et kes iganes teid intervjueerib, soovib aimu, kuidas te ootamatutes olukordades toime tulete. "Säilitage huumorimeel, hajutage olukorda sellega tegeledes ja värbajale võib väga hästi muljet avaldada see, kui hästi hoiate end rahulikuna."
11. Mainige oskusi, mille olete lapsevanemaks saades omandanud
Ei, see ei ole Zoomi intervjuu ega virtuaalse intervjuu näpunäide. Kuid seda on hea märkida. Credit Karma personalijuhi Colleen McCreary sõnul otsivad paljud ettevõtted inimesi, kellel on oskused, mida saab omandada heast lapsevanemaks olemisest. "Mõned vanemlikud oskused, mida olete aastate jooksul omandanud, võivad aidata teil kandidaadina silma paista," ütleb ta. „Ärge kartke mainida selliseid asju nagu teie kogemus rahakogumise korraldamisel, projektijuhtimise oskused kooliürituste koordineerimisel või koolioksjonite korraldamine ja palju muud. Need on suurepärased ülekantavad oskused, mis sageli ületavad selle keerukuse, mida näete traditsioonilises töökeskkonnas.
12. Lõdvestu
Proovime kuidas iganes, intervjuu ajal võivad asjad valesti minna. Tuleb ette. Andke endast parim ja mõistke, et inimesed on tänapäeval tõenäoliselt mõistvamad – eriti vanemate suhtes. "Isegi kui asjad lähevad valesti, pidage meeles, et praegu on kõrgendatud empaatiatunne," ütleb McCreary. „Nii paljud vanemad on kohanemas kodus töötamisega ja sa ei ole esimene intervjueeritav, keda taustamüra segab. Kui intervjueerija kommenteerib seda negatiivselt, võib see olla märk sellest, et see ettevõte ei sobi."
