Jaapanis ja Uus-Meremaal läbiviidud ad hoc katsed näitasid, et töötajad antakse reeded vabad olid rohkem produktiivne ja tööga rahulolevam. Siin ei leia argumente, sest kellele ei meeldiks kolmepäevane nädalavahetus?
Kuid enne kui me ümber pöörame ja esmaspäevast reedeni uuesti määratleme, on üheksa kuni viis tundi olnud nii õiguslik ja kultuuriline vaikimisi alates eelmise sajandi keskpaigast, tasub küsida, kas võiks olla paremat tee inimestele rohkem puhkust anda. Nimelt lühendaks töödpäeval olla parem reform kui töö lühendaminenädal?
Anthony Veal, Sydney Tehnikaülikooli ärikooli abiprofessor, arvab, et see võib nii olla. Ta vaidleb sisse artikkel ajalehes The Conversation et lühemad tööpäevad võivad olla mõjuvamad, eriti vanemad, kes soovivad oma lastega rohkem aega veeta, ja praktilisem.
Tema põhiargument põhineb asjaolul, et enamiku töötavate perede jaoks on aeg töölõpu ja magamamineku vahel peamine aken peredele koos aega veeta, ja et see pikeneks, kui vanemad varem töölt lahkuksid. Kui töökohad hakkaksid lihtsalt reedeti sulgema, oleks see periood pikem ainult reedel, jättes esmaspäevast neljapäevani kooli- ja tööjärgsed ajad sama kiireks kui praegu.
Veal viitab sotsioloogi Cynthia Negrey tööle, kes väidab, et lühemad tööpäevad tähendaksid ka paremat kooliplaanidega vastavusse viimine, mis võiks leevendada paljude vanemate "igapäevase ajanälja tunnet". tunda. Teisisõnu võite vähem tunda, et teha on liiga palju ja selleks pole piisavalt aega.
Reede vabad päevad võivad vanematele tähendada kaheksat lisatundi, kuid need tunnid veedetakse vähemalt kooliaasta jooksul tõenäoliselt ilma lasteta. Nad võivad olla mõnes mõttes produktiivsemad – kujutage ette, milliseid majapidamistöid ja ülesandeid võiksite lõpuks teha! –, kuid see ei tähenda rohkem pere aega.
Veal juhib tähelepanu ka sellele, et ajaloo suurim töötundide vähendamine kuuelt päevalt viiele ja poolele nädalas oli vaid kaheksa protsenti. Terve päeva ajakavast vaba päeva vähendamine oleks 20 protsenti ehk kaks ja pool korda nii drastiline kui eelmine kõige drastilisem vähendamine.
Kui te raseeriksite näiteks igast tööpäevast ühe tunni, vähendaksite tööaega 12,5 protsenti: ikka veel tohutu muutus ajalooliste standardite järgi, kuid Veali väitel võib see olla lihtsam rakendama.
Ehkki peaaegu kõigil, kellel on töö, ei oleks midagi selle vastu, et neil oleks rohkem isiklikku ja vähem professionaalset aega, tasub võtta aega, et välja mõelda, kuidas seda kõige paremini teha.
