Koduse isa oma isiklik essee umbes hädas töökohale tagasi siseneda avaldab vastukaja vanematele üle kogu riigi, kes on silmitsi seisnud sarnaste raskustega.
Guy Patton oli edukas ringhäälinguorganisatsioon, kui sündis tema poeg Finn. Pärast piiratud puhkeaega –paar elab USA-s— ta ja ta naine läksid tagasi tööle, kuid see ei töötanud. Finn hoidis lastehoius haigeks jäämine, ja mõlemad tema vanemad olid häiritud, et veetsid nii palju aega lahus.
Ühe sissetulekuga elamise privilegeeritud olukorras otsustasid Pattonid, et üks vanem peaks lõpetama oma töö ja jääma Finniga koju. Stabiilsema esinemise ja parema kindlustuse tõttu jäi Guy naise ülesanne oma töökoht säilitada.
“Pojaga koju jäämine oli minu jaoks muutev. See nõuab kannatust, et olla terve päev lapsega, ja leidsin, et mul on seda rohkem, kui arvasin. Tema põnevus iga uue avastuse üle oli nakkav.
See oli viis või paar aastat tagasi. Finn õpib nüüd koolis ja paari säästud olid "kurnatud hirmuäratavale, pensionile jäämise edasilükkamisele". See oli Guy'l on aeg tööturule naasta – seda on lihtsam öelda kui teha, arvestades tema CV-s olevat "beebivahet".
„Kuidas saaksin positiivselt mõjutada oma üleminekut New York City Media Company operatsioonijuhi kohalt oma maja mähkmevahetusspetsialistiks?
"Ma võtsin oma olukorra omaks. Oma kaaskirjades kirjeldasin üksikasjalikult, kuidas lahkusin täiskohaga töölt, et poega kasvatada, ning et olen olnud vabakutseline ja oma oskusi lihvinud. Kuid praegusel ajastul, mil ettevõtete veebisaitidel taotlusvormid ise täituvad, mõtlesin, kui suur osa minu loost on algoritmidest tegeliku inimeseni jõudnud. Viie kuu jooksul pärast kandideerimist jõudsin vaid ühele tööintervjuule.
See intervjuu viis pakkumiseni, mis kahjuks eelarvekärbete tõttu tagasi võeti, nii et Guy on nüüd kuus kuud tööotsingutel. Sellegipoolest ta ei kahetse.
“Oleme Finniga sügavalt lähedased ja mul on kurb isade pärast, kes on minu omad, kes sellist intiimsust kunagi tundma ei saa. Ma pidin töölt lahkuma, et see suhe üles ehitada, ja see oli seda väärt, kuid olen mures selle pärast, mida tulevik minu jaoks karjääri seisukohalt toob," kirjutas ta.
"Olen endiselt optimistlik, et leian ettevõtte, kes näeb, et tühimik minu CV-s on täidetud tarkust, kannatlikkust ja empaatiat ning et kodus viibimise kogemus on tõstnud minu väärtust töötajana ja inimene."
