Se ei ole niin näyttävä kuin 1 200 dollaria saapuu pankkitilillesi, mutta sen tarjoamat suojat Perheiden ensimmäinen koronavirusapulaki (FFCRA) ovat luultavasti vielä tärkeämpiä. Toinen pala koronaviruslainsäädäntö joka allekirjoitettiin lakiin, loi uusia oikeuksia palkallinen sairausloma ja perheloma ja tehty koronavirustestaus yksityishenkilöille maksuton mm.
Työministeriö loi tulostettava Families First Coronavirus Relief Act -juliste joka tiivistää lain työpaikkasäännökset, mutta jos et ole ollut työpaikallasi maaliskuun jälkeen, et ehkä tiedä oikeuksiasi. Tässä on mitä laki sanoo siitä, mihin työntekijöillä on oikeus pandemian aikana.
Missä sinun on työskenneltävä saadaksesi FFCRA: n mukaista palkallista lomaa?
Yksityisten työnantajien, joissa on alle 500 työntekijää, ja tiettyjen julkisten työnantajien on annettava työntekijöilleen enintään kahden viikon palkallinen sairausloma. Terveydenhuollon tarjoajat ja hätäkeskukset eivät saa näitä suojauksia.
Ketkä työntekijät ovat oikeutettuja palkalliseen sairauslomaan?
Tukikelpoisia työntekijöitä ovat COVID-19-karanteenin tai eristysmääräyksen alaiset työntekijät, jotka ovat terveydenhuollon neuvoja. hoitaja asettaa itsensä karanteeniin COVID-19:n vuoksi sekä ne, joilla on oireita ja jotka hakevat lääketieteellistä diagnoosia.
Kuinka paljon FFCRA: n määräämä sairausloma on?
Näiden työntekijöiden saama määrä perustuu kokoaikatyöntekijöiden 80 tunnin palkkaan tai osa-aikatyöntekijöiden vastaavaan kahden viikon palkkaan. Sen enimmäismäärä on 511 dollaria päivässä ja yhteensä 5 110 dollaria.
Ketkä työntekijät ovat oikeutettuja palkalliseen perhevapaaseen?
Työntekijät, jotka joutuvat jäämään töistä hoitaakseen henkilöä, jolle on asetettu COVID-19-karanteeni tai eristysmääräys, ovat oikeutettuja 2/3 normaalipalkkaansa. Katto on vielä pienempi, jopa 200 dollaria päivittäin ja yhteensä 2 000 dollaria.
Työntekijät, jotka ovat työttömänä hoitaakseen lasta, jonka koulu tai päiväkoti on suljettu COVID-19:n vuoksi, voivat saada jopa 12 viikon palkallinen sairausloma ja laajennettu perhe- ja sairaanhoitoloma, josta maksetaan 2/3 normaalista, enintään 200 dollaria päivässä ja 12 000 dollaria kaikki yhteensä. Ensimmäiset kymmenen päivää voivat kuitenkin olla palkattomia.
Ja jos työntekijä on edellisenä vuonna pitänyt jo 12 viikkoa perhe- ja sairaanhoitovapaalain mukaista lomaa, hänellä on oikeus saada vain kaksi viikkoa palkallista sairauslomaa.
Milloin nämä säännöt vanhenevat?
FFCRA: n tarjoama palkallinen lisäloma päättyy 31.12.2020, ellei kongressi ryhdy toimiin lain laajentamiseksi pandemian pahentuessa ympäri maata.
Jos sinusta tuntuu, että sinulle ei ole myönnetty näitä oikeuksia, voit soittaa työvoiman palkka- ja tuntiosastoon numeroon 1-855-487-9243 tai dol.gov/agencies/whd.
