On melkein mahdotonta astua ulos astumatta vahingossa Starbucksiin, eikä vanhemmilla ole aina aikaa olla nirsoja. Saatat tuntea syyllisyyttä siitä, että et ole käyttänyt rahaa paikallisessa kahvilassa, mutta nyt voit taputtaa itseäsi selkään toisen tärkeän asian tukemisesta: Maksullinen. Vanhemmat. Lähde. Kahvijättiläinen liittyy monien joukkoon isäystävälliset yritykset laajentamalla palkallista lomapolitiikkaansa kattamaan isät - ainakin suurimmaksi osaksi.
flickr / David Goehring
1. lokakuuta alkaen Starbucksin äidit, isät ja adoptiovanhemmat, jotka työskentelevät kokopäiväisesti yritystehtävissä (piiripäälliköt ja sitä vanhemmat), saavat 12 viikon palkallisen loman, joka on 100 prosenttia palkastaan. Myymälän työntekijät, jotka ovat äskettäin synnyttäneet (synnyttäjät, jos haluat), saavat 6 viikkoa palkallista vapaata 100 prosenttia vuosipalkasta, kun se aiemmin tarjottiin 67 prosenttia. Valitettavasti kaupassa työskentelevät isät ja adoptiovanhemmat saavat toistaiseksi vain 12 viikkoa palkatonta lomaa. Kaiken kaikkiaan nämä vauvan askeleet ovat edelleen merkkejä edistymisestä.
Muutos tulee vastauksena siihen, että isä Matthew Slutsky, uusi isä ja Starbucks-juomo, aloitti online vetoomus saatuaan tietää, että Starbucks ei tarjonnut palkallista lomaa isille. Slutsky (ei nimivitsejä, kiitos) teki tämän käyttämällä palkallista lomaa edistävän organisaation PL+US: n käteviä julkinen palkallinen lomaindeksi,. Joten kaikki yritykset, jotka haluat saavuttaa 2000-luvun, voit aloittaa oman vetoomuksen. Seuraavan kerran, kun barista kysyy, minkä nimen kirjoittaa kuppiisi, sano vain "sankari". (Josta tulee todennäköisesti jotain "Hectorin" kaltaista.)
