Tutkijat ovat samaa mieltä etuja palkallisista perhevapaista. Ivanka Trump on ajatuksesta perää. Ja jopa jotkut yritykset ovat tulossa ympäriinsä. Nyt uusi kansallinen kysely antaa toivoa, että monet vanhemmat haluavat parempaa politiikkaa kuin Papu-Uusi-Guinea. Se sanoi, että sinne on monia tapoja päästä. Ongelma on siinä, että ihmiset eivät näytä olevan yhtä mieltä mistään niistä.
The Pew Research Center tarkasteltiin kahden lomaa koskevan kyselyn tietoja. Yhdellä oli satunnaisotannalla 2 029 amerikkalaista. Toisella oli tarkempi poikkileikkaus 5 934 työssäkäyvästä aikuisesta, jotka olivat halunneet – tai tarvitsivat – pitää vapaata töistä (mutta eivät voineet Miehen takia). Vastaajat olivat samanmielisiä monista aiheista: 82 prosenttia amerikkalaisista sanoi, että äitien olisi pitänyt maksaa äitiyslomaa. Vertailun vuoksi 69 prosenttia sanoi, että myös isien pitäisi. Sekä isyys- että äitiysvapaaseen uskovien henkilöiden kohdalla useimmilla sovituilla äideillä pitäisi olla kaksi kertaa niin paljon aikaa – 8,6 viikkoa verrattuna 4,3 viikkoon isillä. Se on hyvä uutinen.
PEW-tutkimuskeskus
Mutta paholainen on yksityiskohdissa ja yksityiskohdat dollareissa. Vaikka suurin osa vastaajista oli sitä mieltä, että työnantajien pitäisi maksaa lomasta (toisin kuin keskushallinnon), se, miten se tapahtuisi, aiheutti vastaajissa skisman. 51 prosenttia sanoi, että hallituksen pitäisi vaatia työnantajia tarjoamaan palkallinen loma. 48 prosenttia katsoi kuitenkin, että yritysten pitäisi olla vapaita itse päättämään. Toinen 45 prosenttia amerikkalaisista suosi valtion verohyvitystä työnantajille, jotka tarjoavat palkallista lomaa. Mutta 39 prosenttia kannatti järjestelmää, jonka avulla työntekijät voisivat varata kuukausittaiset maksut ennen veroja. Tämän lisäksi 58 prosenttia ilmaisi huolensa siitä, että yleisellä palkallisella lomalla olisi kielteinen vaikutus pienyrityksille riippumatta tutkimusta.
Yhdysvallat ei ole ainoa maa jolla on vaikeuksia löytää ratkaisua, mutta he ovat yksi harvoista, jotka eivät käytännössä yritä löytää ratkaisua. Juuri nyt vain 12 prosenttia yksityisen sektorin työntekijöistä on mahdollisuus saada palkallista lomaa työnantajiensa kautta. Niistä harvoista isistä, jotka todella ottivat sen, 7 kymmenestä palasi töihin kahdessa viikossa. Silti 55 prosenttia PEW-tutkimuksen osallistujista ajatteli, että ihmiset käyttäisivät vapaa-aikaa väärin. Se sanoi, että on vaikeaa käyttää väärin sitä, mitä sinulla ei koskaan ollut. Jos vanhemmat haluavat parantaa Amerikan vapaapeliä, heidän on lopulta päästävä samaan joukkueeseen. Muuten amerikkalainen isyysvapaapolitiikka on jatkossakin kuin lapsesi joutuessaan vahingossa lesemuffinseihin: täysin paskaa.
