Hiljattain CNN: n haastattelussa Redditin perustaja Alexis Ohanian kertoi tähänastisesta kokemuksestaan isänä ja kuinka isäksi tuleminen on muuttanut hänen näkemystään elämästä ja liiketoiminnasta. Ohanian, joka on naimisissa tennissupertähti Serena Williamsin kanssa, ilmaisi kiitollisuutensa pääsystä pitää isyysvapaata sen jälkeen, kun hänen tyttärensä Alexis Olympia Ohanian Jr. syntyi syyskuussa 2017.
”Kokea niitä hetkiä ja tuntea, että läheisyys oli mahtavaa ja meillä on asioita, joista olen kiitollinen toistemme kanssa. Vaimonikin oli niin arvokas, että sain kehittää yhteyden pikkuiseen, mutta sitten myös kumppaniini.
Ohanian myöntää myös, että hän ei tehnyt sitä ennen isäksi tulemista ymmärtää täysin isyysvapaan tärkeyden mutta kun hänen lapsensa syntyi, hän näki heti kuinka onnekas hänellä oli mahdollisuus viettää aikaa perheensä kanssa. Hän totesi myös, että isyysvapaa ei ollut vain miellyttävä kokemus, se oli myös tarpeellinen, koska se antoi hänelle mahdollisuuden tukea Williamsia, kun hänellä oli terveysongelmia antamisen jälkeen syntymästä.
"Minulla oli perustajajäsenenä ja johtajana kaikki aikomukseni näyttää esimerkkiä ja ottaa koko tuo aika, enkä kuitenkaan tajunnut, kuinka tärkeää se olisi. Vaimollani oli ollut todella hieno raskaus, mutta sitten synnytyksen aikana ja sen jälkeen komplikaatiot tarkoittivat, että hän oli tekemisissä paljon itse ja minun piti tehdä kaikkeni ollakseni tukeva aviomies ja tukeva isä, ja se toi minulle todella perspektiivin, kuinka tärkeää tämän perhevapaapolitiikan luominen on miehille ja naisille, jotka haluavat tulla vanhemmat."
Valitettavasti Yhdysvallat on edelleen surkeasti jäljessä muusta maailmasta, kun on kyse palkallisten lomien tarjoamisesta vanhemmille, erityisesti isille, mutta Onneksi Ohanianin kaltaiset ihmiset alkavat ymmärtää, että runsaan vanhempainvapaan antaminen ei hyödytä vain uusia äitejä ja isiä, se hyödyttää myös yritykset.
"Se merkitsee viime kädessä organisaatiolle terveellisempää ja paremmin toimivaa organisaatiota. Uskon, että monet ihmiset menettävät sen, että tiimisi eivät ole robotteja, he ovat ihmisiä, ja jos todella odotat heidän tekevän hienoa työtä, heidän on oltava hyvässä mielentilassa.
