Isän vuosipäivä “50 parasta työpaikkaa uusille isille” ranking on juhla yrityksille, jotka ovat sitoutuneet auttamaan miehiä hallitsemaan kaksoisroolejaan palveluntarjoajina ja omaishoitajina. Vaikka vain yksi yritys voi olla ykkönen, jokainen esillä oleva yritys on tarjonnut todellista tukea työskenteleville vanhemmille poikkeuksellisilla ja harkituilla tarjouksilla.
S&P Global
Sijoitus: 38
Sijoitus 2017: Ei käytössä
Työntekijöiden määrä: 5 462 Yhdysvalloissa
S&P Global on finanssipalveluyritys, jonka pääkonttori on New Yorkissa ja jolla on toimipisteitä ja työntekijöitä ympäri maailmaa. Yritys avustaa ensisijaisesti yrityksiä rahoituspalveluiden ja analytiikan parissa. Suurin osa yritysten kokopäiväisistä työntekijöistä ei ole johtotehtävissä. Lokakuusta 2017 alkaen yhtiö nosti palkallisen vanhempainlomatarjouksensa kolmesta viikosta kahdeksaan viikosta sekä koko- että osa-aikaisille työntekijöille. S&P Global tarjoaa edelleen joustavan työajan ja rajoittamattoman sairauspäiväpolitiikan, jotka molemmat on suunniteltu helpottamaan vanhempien hallintaa muuttuvien prioriteettien hallinnassa.
Joustavuuden ja loman lisäksi S&P: n palveluksessa olevat mahdolliset vanhemmat voivat saada jopa 10 000 dollarin arvosta adoptioapua ja 25 000 dollarin arvosta tukea hedelmällisyyshoitoihin. Heidän vanhempainvapaaohjelmiinsa ei ole tullut muita päivityksiä kuluneen vuoden aikana.
Fatherlyn vuoden 2018 sijoitukset perustuvat pisteytysmittariin, joka sisältää tiedot, jotka liittyvät yrityksen käytäntöihin seuraavissa asioissa: palkallinen vanhempainloma, lähtöaika, joustava työaika, paikan päällä lastenhoito, hoitotuet, varalastenhoito, sairauspäivien lukumäärä, tukiryhmät, syntyvyystuki, adoptiotuki, opintolainatuki, koulutusrahoitus, perhevapaa, vanhin hoidon suunnittelu. Palkkavapaiden pituus, lastenhoito paikan päällä ja lähtöaika olivat eniten painotettuja tekijöitä.
