Isän vuosipäivä “50 parasta työpaikkaa uusille isille” ranking on juhla yrityksille, jotka ovat sitoutuneet auttamaan miehiä hallitsemaan kaksoisroolejaan palveluntarjoajina ja omaishoitajina. Vaikka vain yksi yritys voi olla ykkönen, jokainen esillä oleva yritys on tarjonnut todellista tukea työskenteleville vanhemmille poikkeuksellisilla ja harkituilla tarjouksilla.
Intel
Sijoitus: 44
Sijoitus 2017: 30
Työntekijöiden määrä: 50 682 kokopäiväistä työntekijää
Intel, maailman toiseksi suurin puolijohdesirujen valmistaja, keksi mikroprosessorit ja on siitä lähtien ollut aktiivisesti innovoinut. Yritys ei tyydy istumaan teknolaakereillaan, vaan rekrytoi huippututkijoita ja asiantuntijoita osittain tarjoamalla kilpailukykyiset edut, mukaan lukien kahdeksan viikon vanhempainloma, jonka voi pitää milloin tahansa ensimmäisen vuoden aikana vauvan elämää. Työntekijät voivat myös pitää jopa 12 viikon palkallista vanhempainvapaata hoitaakseen sairaita tai vähävaraisia lapsia.
Intel tarjoaa myös vanhemmille lastenhoitotukea ja tarjoaa työntekijöille tarvittaessa hätävaralastenhoidon. Sen lisäksi he tarjoavat paljon tukea vanhemmille, joilla on erityisiä lapsia. Intel tarjoaa työntekijöilleen myös luovia vaihtoehtoja työn ja perhe-elämän tasapainottamiseen, kuten tiivistetyt työviikot, joustavat työajat, vaihtoehtoiset aloitusajat ja etätyö.
Fatherlyn vuoden 2018 sijoitukset perustuvat pisteytysmittariin, joka sisältää tiedot, jotka liittyvät yrityksen käytäntöihin seuraavissa asioissa: palkallinen vanhempainloma, lähtöaika, joustava työaika, paikan päällä lastenhoito, hoitotuet, varalastenhoito, sairauspäivien lukumäärä, tukiryhmät, syntyvyystuki, adoptiotuki, opintolainatuki, koulutusrahoitus, perhevapaa, vanhin hoidon suunnittelu. Palkkavapaiden pituus, lastenhoito paikan päällä ja lähtöaika olivat eniten painotettuja tekijöitä.
