Työntekijöiden takaisin saamiseksi ja palvelualaa vastaan loppuun palaminen, McDonald's tarjoaa työntekijöille runsaasti uusia etuja, kuten korotettuja palkkoja, lastenhoitoapua, palkallista vapaata ja apua lukukausikuluissa.
Maailmanlaajuinen pikaruokaketju on suunnittelee aloittavansa palkan maksamisen lähtötason työntekijöille välillä 11-17 dollaria tunnissa, kun taas vuoropäälliköt voivat ansaita 15-20 dollaria tunnissa. Ja työntekijöillä on pian pääsy hätävarmuuskopiointiin lastenhoito, sekä muita etuja, jotka on tyypillisesti varattu "keskiluokan" työntekijöille.
Tämä voisi olla kauan odotettu ensimmäinen askel alan laajuisessa muutoksessa palvelualan, erityisesti pikaruoan, työntekijöiden osalta. Historiallisesti työntekijät sellaisissa paikoissa kuten McDonald's, Burger King ja melkein kaikki muut pikaruokaravintolat ovat tyypillisesti olleet maksettiin vähimmäispalkkaa ja heille on myönnetty vain vähän tai ei ollenkaan etuuksia, koska ihmiset pitävät lukiolaisten työtä "ammattitaitoisena työvoimana" täyttää.
Mutta todellisuudessa ravitsemisalan työntekijän keski-ikä on 32 vuotta, mikä tarkoittaa, että työt eniten laajalti asuttuja aikuisia ihmisiä, joiden on ansaittava rahaa selviytyäkseen, maksaakseen vuokraa, laskuja ja ostaakseen vaippoja, ja enemmän. Siksi esimerkiksi Chipotle tarjosi työntekijöille polun keskiluokkaan polku kohti kuusinumeroisia palkkoja. Under Armourissa työskennelleiden vähittäiskauppiaiden omaa palkkaa korotettiin vähintään puoleen, mikä on hieno uutinen.
Palkankorotukset ja etujen korotukset ovat merkki työnantajien ymmärtämisestä että ihmiset tarvitsevat parempaa palkkaaja työolot työssään, jotta he voivat elättää itsensä ja perheensä.
Työntekijöiden turhautuminen oli lisääntynyt, mutta se näytti nousevan pandemian myötä, koska heidän odotettiin jatkavan työskentelyä vaarallisissa olosuhteissa samalla alhaisella palkalla ja etujen puutteella.
Tämän seurauksena, vaikka työpaikat ovat alkaneet palata rokotteen vuoksi, monet ketjut ja ravintolat ovat kamppailleet paikkojen täyttämiseksi. Ja ne työntekijät, jotka ovat palanneet, ovat paljon vähemmän halukkaita kestämään kauheita työoloja kauhea palkka, mistä on osoituksena Nebraskan Burger King -kyltin virusviesti, jossa luki: "Me kaikki lopettaa. Anteeksi häiriö."
Jotkut yritykset ovat reagoineet oikein – nostamalla palkkojaan vastamaan työn uutta arvoa, joka oli ollut masentunut jo pitkään.
Valitettavasti olemme todennäköisesti vielä kaukana siitä, että elämiskelpoisesta palkasta tulee normi pikaruokatyöntekijöille, mutta Se, että McDonald's on valmis antamaan ainakin osan näistä eduista työntekijöilleen, on hyvä merkki edistymisestä. tehty.
