Isän vuosipäivä "50 parasta työpaikkaa uusille isille" ranking on juhla yrityksille, jotka ovat sitoutuneet auttamaan miehiä hallitsemaan kaksoisroolejaan palveluntarjoajina ja omaishoitajina. Vaikka vain yksi yritys voi olla ykkönen, jokainen esillä oleva yritys on tarjonnut todellista tukea työskenteleville vanhemmille poikkeuksellisilla ja harkituilla tarjouksilla.
Horizon Blue Cross Blue Shield of NJ
Sijoitus: 29
Sijoitus 2017: Ei käytössä
Työntekijöiden määrä: 5,570
Mediaanipalkka: $76,000
Newarkissa sijaitseva Horizon Blue Cross Blue Shield of New Jersey on voittoa tavoittelematon sairausvakuutusyhtiö, joka tarjoaa sairausvakuutusta yli 3,8 miljoonalle ihmiselle Garden Statessa. Kymmenesosa yhtiön 5 500 työntekijästä on joko kokopäiväisiä puhelinpalvelutyöntekijöitä (johtavat hoitokoordinaattorit) tai rekisteröidyt sairaanhoitajat, ja kaikki ovat tammikuusta 2018 alkaen oikeutettuja kuuden viikon täyteen palkalliseen vanhempainlomaan (kahdesta korkeintaan viikkoa). Yritystilastojen mukaan 96 prosenttia tukikelpoisista miespuolisista työntekijöistä on käyttänyt isyysvapaata sen tarjonnan jälkeen.
Blue Cross Blue Shield tarjoaa apua myös raskaaksi tuleville ja adoptiota suunnitteleville työntekijöille. Sen lisäksi, että yritys tarjoaa flextime-etuja, paikan päällä tapahtuvaa ja kiireellistä lastenhoitoa sekä tukea päivähoidon kulujen kattamiseen.
Fatherlyn vuoden 2018 sijoitukset perustuvat pisteytysmittariin, joka sisältää tiedot, jotka liittyvät yrityksen käytäntöihin seuraavissa asioissa: palkallinen vanhempainloma, lähtöaika, joustava työaika, paikan päällä lastenhoito, hoitotuet, varalastenhoito, sairauspäivien lukumäärä, tukiryhmät, syntyvyystuki, adoptiotuki, opintolainatuki, koulutusrahoitus, perhevapaa, vanhin hoidon suunnittelu. Palkkavapaiden pituus, lastenhoito paikan päällä ja lähtöaika olivat eniten painotettuja tekijöitä.
