Tällä hetkellä vauvasi ei tiedä rahasta mitään, ellet pelannut paljon "2 Tickets To Paradise" -peliä hänen ollessaan kohdussa. Miksei hän vain pakkaa laukkujaan ja lähde jo? Mitä hän odottaa?
Sinä kuitenkin tietää paljon rahasta (oikein?). Tämä tekee sinusta erityisen alttiita taloudellisten huolien peittämiselle kuuntelemalla vanhoja 80-luvun rokkereita suurella äänenvoimakkuudella. Mutta taloudellisesti tietämätön ilonippusi voi olla hyvä uutinen perheesi tuloille! Eli jos olet valkoinen. Ja myös jos et ole nainen.
Post-Baby Bump
Massachusettsin yliopiston Amherstin professori Michelle Budigin vuonna 2014 tekemässä tutkimuksessa todettiin, että kaverit, jotka ovat isiä keskimääräinen palkka nousee 6 prosentista. Ja vaikka se ei luultavasti riitä sijoittamaan sinut yhteen prosenttiin, se ei todennäköisesti voi vahingoittaa. Mutta kysymys kuuluu: miksi näin tapahtuu?
flickr / Carissa Rogers
Budig huomasi, että se ei todellakaan johdu siitä, että työskentelet normaalia kovemmin. Itse asiassa hän katsoi ylimääräisen hälinän johtuvan vain 16 prosentista vauvan jälkeisestä lisääntymisestä. Hänen johtopäätöksensä oli, että isyys on haluttu ominaisuus työntekijässä. Sen mukana tulee koettu vastuuntunto ja vakaus, vaikka juot kuin kala ja pidät LinkedInisi huminaa tulevia mahdollisuuksia varten.
Valitettavasti se auttaa myös, jos olet valkoinen. Budigin tutkimuksessa havaittiin, että mustat isät eivät näe palkkansa nousevan. Tämä piti paikkansa myös korkeasti koulutettujen mustien miesten kohdalla, joilla oli hyvä taloudellinen asema. Sen verran post-rotuisesta yhteiskunnasta.
Vauvan jälkeinen palkkaero
Mutta mustien isien mielestä se ei ole huono äiti. Budigin tutkimuksen mukaan naiset itse asiassa nähdä palkan laskun jokaiselle heillä olevalle lapselle. Vähennys on jopa 4 prosenttia, mutta se voi olla vieläkin suurempi värikkäille naisille matalan aseman töissä. Sen verran edes puhutaan post-roduisesta yhteiskunnasta.
flickr / Yhdysvaltain opetusministeriö
Taaskin selitystä etsiessään Budig havaitsi, että palkanmenetyksellä oli hyvin vähän tekemistä naisen työskennellä jotenkin vähemmän lapsen jälkeen. Se liittyi todennäköisemmin johonkin koettuun riskiin, että äidit keskittyisivät enemmän perheeseen kuin työhön. Osoittautuu, se ei ole totta.
The tarina pahenee kun otetaan huomioon kyseisen äidin sosioekonominen asema. Pieni vähemmistö eliittinaisista, jotka työskentelevät korkeassa asemassa ja korkeapalkkaisissa töissä, näkevät itse asiassa miehiä vastaavan vanhempainbonuksen. Mutta niille, jotka ovat huonoimmassa asemassa, äitiysrangaistus voi olla jopa 6 prosenttia.
Joten mitä teet tämän kaiken kanssa? No, jos olet valkoinen jätkä, toivottavasti irtisanoudut ja teet jotain tehdäksesi maailmasta hieman oikeudenmukaisemman, veli - jos et muuta, varmista, että kasvatat lapsen kuka tietää paremmin. Tai voit vain istua alas ja nauttia 2 prosentin nettolisästä perheen palkassa ja laulaa Vauva Pidä kiinni niin kovaa kuin pystyt peittämään jatkuvan nalkuttavan syyllisyyden.
Kaikille muille? Laita vain pari kiloa painoa murskaavalle eriarvoisuuden taakkalle, jota kannat harteillasi joka päivä. Valitettavasti Eddie Money ei auta sinua tässä. Paska.
