Oikean löytäminen päivähoito on hankalaa. Siellä on kustannus, aukioloajat ja sijainti huomioitava, kyllä. Mutta lähes loputon määrä muitakin tekijöitä. Onko se turvallista? Onko se puhdas? Onko se koodista kiinni? Onko henkilökunta koulutettu kunnolla? Onko sillä järkevä sairaudenpoistopolitiikka? Onneksi American Academy of Pediatricsilla on reilu kattava kysymysluettelo vanhempien tulisi kysyä mahdollisilta varhaishoidon tarjoajilta. Mutta on myös muita punaisia lippuja, joita vanhempien on pidettävä silmällä valitessaan laitosta. Näin ollen keskustelimme erilaisten kanssa lastenhoito asiantuntijoita joistakin päivähoidon varoitusmerkeistä, jotka kaikkien vanhempien tulisi pitää mielessä.
Tila ei ole lapsiystävällinen
Katso ympärillesi. Näetkö asioita, jotka eivät kuulu? Näyttääkö se lämpimältä ja ystävälliseltä paikalta lapsille? Onko teräviä reunoja? Ei palovaroittimia? Onko paikka likainen? Sitten kannattaa harkita uudelleen. Jos näkisit, että pistorasiat ovat paljaana tai opettajan taskukirja on poissa, josta lapsi pääsee käsiksi”, sanoo Marisel Morales, joka on työskennellyt päiväkodissa lähes 30 vuotta. "Sitten se ei todennäköisesti ole turvallista heidän lapselleen. Joten nopea katselu ympärille riittää kertomaan heille, onko ympäristö turvallinen vai ei." Muita merkkejä, joita kannattaa etsiä: Onko myrkytysvalvontaohjeita ulkona? Entä elvytysohjeet? Onko hätänumerot julkaistu?
Mindy Bennett, perheen ja yhteisön sitoutumisen sisällön johtaja ja Child Care Aware of America ehdottaa, että vanhemmat luottavat päiväkoteja tarkasteltaessa viiteen aistiinsa. Näkevätkö he paljon aktiviteetteja, joihin lapset voivat osallistua? Näkevätkö he lasten työskentelevän yhdessä? Kuuntelevatko he onnellisia lapsia? Kuuluvatko he opettajien puhuvan ja miellyttäviä ääniä lasten kanssa?” hän sanoo. ”Jos se on perhepäiväkoti, haiseeko ne savulta tai jotain sellaista? Onko jotain epämiellyttävää, mikä saattaisi lapsellesi allergisen reaktion? Kyse on tapahtumapaikasta ja mahdollisista huolenaiheista ilmoittamisesta.
He eivät ole rehellisiä suhteistaan
Henkilökunnan suhde lapsiin on lastenhoidossa erittäin tärkeä. Tarkat suhteet vaihtelevat osavaltioittain ja lasten ikäryhmän mukaan (näet yleisen erittelyn tässä), mutta lapsia kohden on oltava sopiva määrä henkilökuntaa sekä sallittu enimmäismäärä lapsia (tämä on myös valtion määräämä, mutta enimmäismäärä on usein 14).
“Monissa päiväkodeissa on enemmän opiskelijoita ilman, että omaishoitajien määrä kasvaa marginaalien kasvattamiseksi, mutta tämä on suuri turvallisuushuoli", sanoo Jessica Chang, yksi perustajista ja toimitusjohtaja. WeeCare, mobiilialusta, joka auttaa hoitajia luomaan kestäviä kotipäivähoitoyrityksiä. "Jos lapsia on liikaa, opettajien on vaikea hallita luokkahuonetta."
Liikevaihto on korkea
Jos opettajat ovat tyytymättömiä ympäristöön ja tiloihin, he lähtevät. Siksi on tärkeää tarkastella vaihtoprosentteja. "Jos laitoksessa on opettajia, jotka ovat olleet heidän kanssaan pitkään, he eivät vain kohtele heitä hyvin, vaan opettajat ovat mielellään paikalla", Morales sanoo. "Ja kun opettajat ovat iloisia saadessaan olla paikassa, he ovat iloisia voidessaan opettaa lapsia."
Muista sitten kysyä henkilöstökysymyksiä ja selvittää, mikä on siellä työskentelevien ihmisten tyytyväisyys, lisää Bennett. "Voit kysyä yksinkertaisilla tavoilla, kuten "Kuinka kauan opettajasi yleensä viipyvät kanssasi?", hän sanoo. "Monet lastenhoitosivustot, joilla on opettajia mukana pitkään, ovat ylpeitä ja kertovat sinulle: "Hän on ollut täällä meillä 15 vuotta!" tai jotain sen suuntaista."
Chang kuitenkin huomauttaa, ettei se aina pidä vaihtuvuutta merkkinä vaikeuksista, sillä alhaiset palkkatasot voivat tarkoittaa, että opettajat jatkavat eteenpäin riippumatta siitä, miten he suhtautuvat sivustoon. “Parempi indikaattori on löytää toinen vanhempi, hän sanoo, "ja kysyä heiltä, mitä he ajattelevat koulusta."
Siitä huolimatta on tärkeää kysyä myös työntekijöiden seulonnasta: Millainen koulutus henkilöstöllä on? Onko taustatarkistuksia tehty? Onko kaikki henkilöstötodistukset olemassa? Ja niin edelleen.
Kommunikaatiosta puuttuu
Vanhempana teillä molemmilla on oikeus esittää niin monta kysymystä kuin haluat ja saada niihin vastauksia. Jos istut ensimmäisen kerran tulevan päiväkodin johtajan kanssa, etkä tunne, että kysymyksiisi vastataan, se on selvä hälytyskello. Päiväkodin pitäisi etukäteen kertoa sinulle, kuinka voit ottaa yhteyttä, mitkä menetelmät ovat parhaat yhteydenottotavat ja kuinka kauan ennen kuin vanhemmat voivat odottaa vastausta.
"Jos sinulla on huolenaiheita ja siihen ei puututa tai se jää jatkuvasti taka-alalle tai he eivät vastaa sähköpostiisi tai sano: "Tapaamme sinut klo. Jossain vaiheessa se olisi hyvin huolestuttavaa minulle vanhempana, johtajana, opettajana", sanoo Maia King, KinderCaren yliopiston lastensuojelukeskuksen johtaja. Keskusta,
Ei ole asetettua aikataulua
Rutiinit ovat lapsille tärkeitä, ja päiväkoti, jolla ei ole aikataulua tai opetussuunnitelmaa, on ongelmapaikka. Se pitäisi lähettää "Suosittelemme kysymään, onko jokaiselle päivälle asetettu aikataulu", Chang sanoo. "Jos sellaista ei ole, tai palveluntarjoaja ei voi selittää sitä, sen pitäisi olla punainen lippu, että he eivät kiinnitä tarpeeksi huomiota lapsesi oppimista.”
Tätä silmällä pitäen King korostaa, että on erittäin tärkeää, että vanhemmat viettävät aikaa keskuksen toiminnan tarkkailemiseen ennen kuin sitoutuvat siihen. "Se antaa heille todellisen käsityksen siitä, millainen heidän lapsensa päivä on, miten rutiini on toimii, ja miksi se toimii tarkkailemalla opettajia, ei vain heidän lapsensa, vaan myös muiden kanssa lapset."
