IsällinenVuosittainen "Parhaat työpaikat uusille isille" -listalla seurataan niiden 50 yrityksen edistymistä, jotka tekevät eniten auttaakseen amerikkalaisia isiä yhdistämään työn ja perhe-elämän. Jokainen listallamme oleva yritys tarjoaa poikkeuksellisia etuja, kuten palkallisen loman, pääsyn lastenhoitotukiin tai -ohjelmiin sekä joustavat työaikakäytännöt. Vaikka lista vaihtuu joka vuosi, yleistrendi isien kysyntään aktiivisesti osallistuvien yritysten keskuudessa on positiivinen. Listalla olevien yritysten uusille isille myöntämien palkallisten vapaapäivien keskimäärä on vain kahden vuoden aikana pudonnut neljästä 11:een, mikä on 275 prosentin kasvu.
Luonnollisesti monet yritykset esiintyvät tällä listalla kolmatta kertaa. Yritykset, jotka ovat sitoutuneet auttamaan vanhempia, ovat yleensä sitoutuneita auttamaan vanhempia. Tämä on hyvä uutinen työntekijöille…
Zillow Group
Tämä online-kiinteistölistausyritys on ehdottomasti äitiystävällinen ja varustaa toimistonsa täysin varustetuilla hoitohuoneita ja sairaalalaatuisia pumppuja sekä tarjotaan rintamaidon toimitusta edelleen matkustaville äideille liiketoimintaa. Toimitusjohtaja Spencer Rascoff on myös osoittanut kiinnostuksensa isäystävällisen ympäristön rakentamiseen ja toistanut julkisesti kunnioittavansa kotona olevia isiä.
- Pääkonttori: Seattle, WA
- Työntekijöiden määrä: 2 800
- Palkallinen isyysvapaa: 8 viikkoa
- Toimiala: Tietotekniikka
- Sijoitus 2016: 16
Huomattavat isäystävälliset käytännöt ja käytännöt
- Kaikki uudet vanhemmat saavat 1000 dollaria Amazon lahjakortti välttämättömät vauvan tavarat (kuten 1000 dollarin arvoiset vaipat).
Sijoitus 2017: 27
Katso lisätietoa ja lisätietoja yrityksistä, jotka työskentelevät auttamaan isiä täydellinen 50 parasta työpaikkaa uusille isille, erittely tämän vuoden tilastoista, selitys tai Isällinenmenetelmän, tarina Patagonian uudesta vallankumouksellisesta lastenhoitoohjelmasta, ja syvällinen sukelluksemme nykyaikaisen amerikkalaisen isyysvapaakokemuksen tilasta.
