Isä, joka on erotettu osallistumisesta vauvansa syntymään, saa useita työtarjouksia

Lamar Austinin vaimo Linsday aloitti synnytyksen perjantai-iltana. Tämän vuoksi hän ei voinut tehdä vuoroaan Salernon suojapalveluissa. Siellä hän oli 90 päivän koeajalla tehden yksityistä vartiointityötä, päivystyksessä päivin ja öin. Seuraavana sunnuntaina hän oli New Hampshiren vuonna 2017 syntyneen ensimmäisen vauvan ylpeä isä. Hänet myös erotettiin. Tekstiviestillä. Niin paljon onnitteluista.

Mutta Austinin perhe ei kestänyt irtisanomista makuulla (paitsi heidän vastasyntynyt poikansa Cainin, joka ei voinut auttaa sitä). Sen sijaan he saivat apua medialta. He saivat myös apua palkallisilta perhevapaiden asianajajalta Sara Persechinolta, joka käynnisti a GoFundMe kampanja perheen puolesta. Kaikki se herätti tehokkaasti erittäin tärkeän kysymyksen: Pitäisikö sinun valita työsi ja perheesi välillä? Ei, jos yli 100 tukijalla ja 3 työtarjouksella on asiasta sanottavaa.

Kampanjan käynnistämisen jälkeen 2 päivää sitten kannattajat ovat keränneet 2 715 dollaria ja Austin on saanut 3 työtarjousta. Puhumattakaan International Brotherhood of Electrical Workersin paikallisen yritysjohtajan ja ammattiliiton AFL-CIO: n oppisopimustarjouksesta. Mutta Yhdysvaltoihin asti

lopettaa kopioimisen Papua-Uuden-Guinean lomapolitiikka, tässä toivotaan, että yksi tarjouksista on peräisin IKEA, (sekä SUNDVIK pienelle Caininille, joka kestää sen makuulla vielä pari kuukautta).

[H/P] Itsenäinen