Isän vuosipäivä “50 parasta työpaikkaa uusille isille” ranking on juhla yrityksille, jotka ovat sitoutuneet auttamaan miehiä hallitsemaan kaksoisroolejaan palveluntarjoajina ja omaishoitajina. Vaikka vain yksi yritys voi olla ykkönen, jokainen esillä oleva yritys on tarjonnut todellista tukea työskenteleville vanhemmille poikkeuksellisilla ja harkituilla tarjouksilla.
eBay
Sijoitus: 22
Sijoitus 2017: Ei käytössä
Työntekijöiden määrä: 14,100
Vuodesta 1995 lähtien eBay on ollut yksi suurimmista kaupankäyntialustoista. Nykyään miljoonat ostavat ja myyvät tavaroita käyttämällä eBayn tavaramerkkihinnoittelujärjestelmää tai pitävät eBayta yksinkertaisesti perinteisempänä (vaikkakin massiivinen) kauppana. San Josessa sijaitsevalla yrityksellä on yli 14 000 työntekijää, jotka koostuvat enimmäkseen insinööreistä ja tarjoaa kaiken kokopäiväisen työntekijöille vaikuttava 12 viikon täysin palkallinen vanhempainvapaa sekä ensisijaisille että toissijaisille omaishoitajille kaikille kokopäiväisille työntekijät. Osa-aikaiset työntekijät, jotka muodostavat noin puolet yrityksen henkilöstöstä, ovat myös oikeutettuja 12 viikon työsuhteeseen. vanhempainlomaa, vaikka heille maksetaan vain suhteellinen määrä, kun taas urakoitsijat eivät saa vanhempainvapaata lähteä.
Vaikka eBay ei tarjoa paikan päällä tapahtuvaa lastenhoitoa tai lastenhoitotukia, joita tarjoavat muut luettelossa olevat yritykset, yritys tarjoaa vara-lastenhoitotukea hätätapauksissa sekä varahoitoa. Yrityksellä on myös joustava työaikapolitiikka, jonka mukaan lähes kaikki työntekijät käyttävät hyväkseen politiikkaa, mikä on valtava siunaus työskenteleville vanhemmille. Lisäksi eBay auttaa työntekijöitä ilmoittautumaan luokkiin tai ohjelmiin, jos he ovat kiinnostuneita uusien taitojen oppimisesta.
Fatherlyn vuoden 2018 sijoitukset perustuvat pisteytysmittariin, joka sisältää tiedot, jotka liittyvät yrityksen käytäntöihin seuraavissa asioissa: palkallinen vanhempainloma, lähtöaika, joustava työaika, paikan päällä lastenhoito, hoitotuet, varalastenhoito, sairauspäivien lukumäärä, tukiryhmät, syntyvyystuki, adoptiotuki, opintolainatuki, koulutusrahoitus, perhevapaa, vanhin hoidon suunnittelu. Palkkavapaiden pituus, lastenhoito paikan päällä ja lähtöaika olivat eniten painotettuja tekijöitä.
